밑에 출확때문에 개빡친 단기형님때문에 글 씀!!

* 센터 별 다를 수 있음

* 나도 hr을 안해봤기 때문에 자세히는 모름! 그러나 확실한 것만 적음!

* 이 정보는 6개월 hr지원업무를 했었던 누님에게 들은 정보입니다

(자차 있어야가능, 30분 일찍 출근해서 hr사무실대기, 출근 도와주고 현장업무 투입,

퇴근은 hr안도와주고 똑같이 함, 당연히 30분 연장수당 줌, 

모든센터에서 구하는 업무는 아니고 시x2센터에서는 hr이 부족해서 6개월정도 구했었음)

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시x2센터에서 고인물로 있었을때 친한 누나가 말해준 정보임 

(시x2센터는 알갤 글삭제를 빡세게하는 센터기때문에 모자이크 처리함 양해좀)

1 출확은 근태가 90%임 !

2. 일을 잘하든 못하든 uph가 낮든 높든 상관없음 hr들은 그딴거 모름! 

우리 hr들은 근태만 앎!!

3. 그렇다면 나머지 10% 조건은 뭐임?!

4. 셔틀노선! 한지역에 몰빵해서 출확줘버리면 45인승 버스로 안되기때문에 지역을 나눠서 출확준다고 함!

아마 본인이 근태율 좋은데 짤렸다면 이게 가능성이 제일 클듯!!

그리고 마지막!!!!!!!!!!!!!

5. hr지원업무를 하려면 30분일찍 출근해야해서 이 누님은 한시간정도 먼저 출근했다 함 

사무실 앉아있다보면 hr이 그날그날 출확명단 뽑아서 올려놓는데 

거기에 (이름) (공정) (근태율) 등등등이 적혀있고 맨 뒤에 

(비고)<- 이게 적혀있는데 여기 칸에 써있는게 ㅈㄴ웃기다함 

대부분 사람들은 아무것도 안적혀있고 공란으로 비어있는데

일부 사람들은 '출고공정 ㅇㅇ캡틴과 싸움'

'정상적인 근무 불가' 

'조퇴 다수' 

이런게 적혀있었다 함 ㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋ 

정상적인 근무불가 같은게 적혀있는걸로 추측해봤을때 

hr들이 알수있는건 근태뿐이지만, 

현장에서 근무가 불가능할정도로 심한 경우나 누구랑 싸웠거나같은 아주 예외적인 경우는 캡틴들이 보고 해주는듯 !!!