일반 사원은 당연한 말일테고

내가 말하는건 L2 캡틴부터 L4 L5 애들까지 해당되는 이야기임

이게 무조건 부정적인 건 아니고, 상황과 활용 방식에 따라 다르게 해석될 수는 있음

물류업계 사람들이 쿠팡을 ‘물경력’이라고 하는 이유

@직무의 범용성이 낮음

쿠팡의 운영 방식은 내부 시스템(WMS, TMS 등)에 맞춰져 있어서, 다른 물류 회사에서는 직접적으로 적용하기 어려운 부분이 많음

예를 들어, 쿠팡의 출고 방식(허브 앤 스포크 구조, AI 배치 등)은 일반적인 3PL, B2B 물류와 차이가 있어서 경력이 다른 물류 회사에서 100% 인정받지 못하는 경우가 있음.

@프로세스가 정형화되어 있음

쿠팡은 표준화된 매뉴얼과 시스템이 잘 갖춰져 있어서, 개별 관리자의 문제 해결 능력이나 의사 결정력이 강조되지 않는 경우가 많음.

일반적인 물류 운영 관리자는 다양한 돌발상황에 대응하고 최적의 방안을 찾아야 하지만, 쿠팡에서는 시스템이 이미 다 짜여 있어서 정해진 절차대로 운영하는 경향이 있음.

@‘전략적 물류’보다는 ‘운영 관리’에 가까움

쿠팡에서 매니저급이라고 해도, 실제로는 단순히 인력 배치하고 실적 관리하는 역할이 많음.

물류 전략을 수립하거나 비용 최적화, 네트워크 설계를 하는 역할은 본사에서 진행하기 때문에, 경력 자체가 전략적인 업무로 인정받기 어려움.

결론적으로, 쿠팡 경력이 ‘물경력’이라고 평가되는 이유임. 뭐 사람마다 케바케고 어딜가나 극소수 인원은 활용하기 나름이겠지만.