제가 식당에서 5일간 알바했습니다

5일째 되는날 오전에 일한뒤 도저히 짜증나고 힘도들고 일을 못하겟더라구여

그래서 그날 저녘 전화로 그만두겠다고 말씀드렷더니 점장님께서 알겠다고..

그런데 계약서에 7일이상 일을 안하면 돈을 못준다라는 내용이 있엇다 하시네요

전화할떈 그냥 알았다고 안받는걸로 해야지 생각했었는데

다음날 노동청에 알아보니 그거 불법이라서 소용 없고, 다 받을수있다고 하네요

그래서 문자로 점장님께 계좌번호 보내면서 14일안에 안주시면

노동청에 민원 접수 하겠다고 보냈습니다 그랫더니 답장이

"나쁜거부터 배운 니가 참 안됐구나 일도 못하는게 별짓 다할라 그라네

노동청 접수해라 말없이 가게째놓고 희한한짓하네 우리법인이다

너상대로 손해배상청구 해주께 해보자"

이렇게 답장이 왔습니다

(그만둘때 무슨이유로 그만둿는지도 중요한건가요? 혹시 모르니 말씀드릴게여

그날 저녘 전화로 매니저님께 짜증나서 일못하겟다 말씀드렷구요... 이분하고 말섞기 싫어서

그냥 솔직하게 말해버렸습니다 그리고 좀있다 점장님이 전화오시길레

일도힘들고 짜증도나고 일하면서 쉬는시간이라곤 1분도 없고.. 끝나면 바로 학교가서

수업듣고 저한테 남는 시간이 없다보니 시험공부,자격증 공부도 못하고

저한테 손해가 많은거 같아서 그만두겟다고 말하고 다음날부터 안나갔습니다)

1. 제가 알바비 받고도 돈을 더 물어줘야 하는 상황이 되는건가요 ?

2. 서로 소송걸고 법정 가야하는건가요 ?

3. 이 상황을 어찌 생각하시는지 객관적,주관적으로 말씀해주세요