사이버 민방위 교육에 공가 쓸수있나요?

회사규정 보면 일반적으론 사이버라서 안쓰는거같은데

  2시간 써버리고싶은데 안댈까요? 어차피 계약직  이라 크게 눈치는안보는데 2시간 이라도 쉬고싶은데

이게 회사법인데 불가능할까요?

제56조(공가) ① 이사장은 직원이 다음 각 호의 어느 하나에 해당하는 경우에는 필요한 기간 공가를 허가하여야 한다. <개정 2015.12.31., 2016.12.30., 2019.1.23., 2019.8.22.>

  1. 「병역법」이나 그 밖에 다른 법령에 따른 징병검사․소집․검열점호 등에 응하거나 동원 또는 훈련에 참가하려 할 때

  2. 업무와 관련하여 국회․법원․검찰 등 국가기관에 소환된 때

  3. 법률에 의하여 투표에 참가하려 할 때

  4. 천재지변․교통차단 등의 사유로 출근이 불가능할 때

  5. ｢산업안전보건법｣ 제129조부터 제131조까지의 규정에 따른 건강진단, ｢국민건강보험법｣ 제52조에 따른 건강검진을 받을 때 또는 ｢결핵예방법｣ 제11조제1항에 따른 결핵검진등을 받을 때

  6. 원격지간의 전보발령을 받고 부임할 때(3일 이내)

  7. 올림픽ㆍ전국체전 등 국가적인 행사에 참가하는 때

  8. 혈액관리법에 따라 헌혈에 참가할 때

  9. 공무국외출장등을 위하여 「검역법」 제5조제1항에 따른 검역관리지역 또는 중점검역관리지역으로 가기 전에 같은 법에 따른 검역감염병의 예방접종을 할 때<개정 2022.8.30.>

10.「감염병의 예방 및 관리에 관한 법률」에 따른 제1급감염병에 대하여 같은 법 제24조 또는 제25조에 따라 필수예방접종 또는 임시예방접종을 받거나 같은 법 제42조제2항제3호에 따라 감염 여부 검사를 받을 때 <신설 2022.8.30.>

  ② 공가 사용 기준 및 절차 등 그 밖의 세부사항은 이사장이 따로 정한다. <신설 2021.12.29.>