잘들어

지금추가근로는 무조건 불법이야
근로자가 원해도 불법이라고
근데 회사에선 추가근로가 아예필요없을까?
14시간은 진짜 특수상황이겠고 (카카오 서버가 불타서 긴급 복구작업이 필요하다든가 하든 극히 특수상황)

지금은 완전히 불법이라 니들 추가근로한걸 근로감독관이 나가도
적발 자체를 못한다니까? 불법이라 문서화가 되어있지않거든

근데 그걸 무조건 시키는게 아니라
근로자 선택에 따라 추가근로가 가능하도록 바꾸는거고
음지에 있던 추가근로를 양지로 끌어올려서
허가받고 추가근로 시키게 된거야
이마저도 근로자가 “원하는” 경우에만 하는거고

그게 다 문서화되고 노동부에 신고사항이라
니들이 이제 “원해서” 추가근로를 하게되면
그 기록이 다 남는다 기록없이 추가근로 하면 이제
그 자체로 노동부에서 직접 처벌이 가능.

추가근로 신고는 해놓고 근로자에게 돈을 안줬다?
이제는 추가근로 수당 지급과 연차지급이 법제회되서
노동부에서 조사가 가능해짐

안주면 니가 신고를 안해도 세무조사 받듯
털린다는거야

이제알겠냐?

진짜 니들 수준에 맞게 말하자면
지금 성매매가 불법이라 이게 제대로 임금이 지급되는지
이런걸 감시할수조차없는데
이걸 합법화하면 각종 노동법이 침투해서 근로관계가 확실해지는것과 같은 효과라고 보면된다

니들이 뭉태기로 무급 추가근로 당하는 일이 거의없어질거라고
그리고 개인간 소송이 아닌 니가 고용노동부에 신고만하면
세무조사하듯 근로대장을 털어서 추가근무 수당과 연차지급이 안됐으면 바로 조사후 처벌이 가능해진다고

알았냐?

제발 글좀 읽어 씨발넘들아 무식해도 정도껏이지