처음에 숙식 노가다 팀장한테 전화했을때

내가 분명히 5kg 이상 드는거 있냐니까

없다고

절대 없다고

그랬는데

막상 가니까 10kg짜리도 드는거 같고

그지랄해서

왜 전화로 5kg 이상 안든다면서 왜 10키로 넘는거 같냐?

이러니까

지금 장난치냐면서 욕하길래 녹음했고(물어보러 가기 전에 욕할거 같아서 녹음기 키고 갔음)

삼성 원청에 찔러봤자 의미도 없을거 같아서

일단 사람들 앞에서 욕한거라서

이거는 녹음파일 기반으로 모욕죄로 형사고발 할 예정이고(빨간날 끝나면ㅇㅇ)

처음에 분명히 5kg 이상 안든다고 한거 녹음파일있고

① 제18조,제19조,제28조,제30조 또는 제33조에 따른 직업소개 사업, 근로자 모집 또는 근로자공급사업을 하는 자나 이에 종사하는 사람은 거짓 구인광고를 하거나 거짓 구인조건을 제시하여서는 아니 된다.
② 제1항에 따른 거짓 구인광고의 범위에 관한 사항은 대통령령으로 정한다.

다음 각 호의 어느 하나에 해당하는 자는 5년 이하의 징역 또는 5천만원 이하의 벌금에 처한다.
  6. 제34조를 위반하여 거짓 구인광고를 하거나 거짓 구인조건을 제시한 자

법 제34조에 따른 거짓 구인광고 또는 거짓 구인조건 제시의 범위는 신문ㆍ잡지, 그 밖의 간행물, 유선ㆍ무선방송, 컴퓨터통신, 간판, 벽보 또는 그 밖의 방법에 의하여 광고를 하는 행위 중 다음 각 호의 어느 하나에 해당하는 것으로 한다.
  1. 구인을 가장하여 물품판매ㆍ수강생모집ㆍ직업소개ㆍ부업알선ㆍ자금모금등을 행하는 광고
  2. 거짓 구인을 목적으로 구인자의 신원(업체명 또는 성명)을 표시하지 아니하는 광고
  3. 구인자가 제시한 직종ㆍ고용형태ㆍ근로조건등이 응모할 때의 그것과 현저히 다른광고
  4. 기타 광고의 중요내용이 사실과 다른 광고

저 법 기반으로 노동부에 노동법 위반으로 근로감독관한테 진정서 제출할거고

따로 노동위원회 열어서 5키로 이상 안든다고 한거 부당노동 판단도 받을거고

10키로 짜리 들어서 지금 허리 찌끈꺼리는거 산재신청도 할 예정임

빨간날 끝나고 내일부터 바로 갈건데

내가 잘못한거임?

20대 중후반이라고 무시하는것도 아니고

그래도 예비역 중위 장교 전역인데

초면에 오자마자 반말 찍찍 쓰고 안그래도 일하는데 지장 있겠다 싶었는데

욕한것도 경찰서 형사고발 말고도

국가인권위원회에 따로 진정서 접수 예정임