우리 사회의 학력·학벌 중시 분위기가 여전해

고졸 출신들을 차별하고 고졸 채용을 안함으로써

고졸 출신들의 설자리가 계속 줄어들고 있는 것으로 나타났다.

14일 국회 교육위원회 소속 국민의힘 이태규 의원이 기획재정부로부터 제출받은 자료를 분석한 결과다.

올해 2분기 기준으로 공공기관(지방공공기관 제외) 신입직원 중 고졸 출신 신입직원 비율은 6.7%로 집계됐다. 4년 전인 2019년 14.7%과 비교하면 절반 이하다.

고졸 출신을 신규 채용한 공공기관도 지난해 기준 총 361곳 중 61곳에 불과했다.

고졸 이하 학력인 창업자도 줄고 있다. 이태규 의원이 통계청 자료를 제출받아 창업기업 대표의 학력을 조사한 결과다.

고졸 이하는 2020년 44.8%로 8년 전인 2012년 48.5%보다 3.7%포인트 떨어졌다. 창업자가 전문대 졸업 이상 학력인 경우는 같은 기간 51.4%에서 55.2%로 높아졌다.

고졸 이하 창업자는 운전 및 창고관리업, 시설 및 숙박 및 음식점업, 수리업, 서비스업 등 단순 노동업종을 운영하는 경우가 많았다.