평일 야간알바입니다.

우선, GS25ㅇㅇ점 점주님께서는

1. 최저시급 미준수

현행 최저시급인 9160원을 지급하지 않고,

수습기간 미적용했을 시 

1160원 적은 금액인 시급 8000원을 지급했습니다.

제가 구직신청을 했던 알바천국에서는,

분명 시급 9160원을 시급한다고 명시되어 있었음에도 일어난 일입니다.

2. 주휴수당 미지급

주휴수당 기준인 주 15시간을 초과하여,

주 50시간 이상을 근무 하였으나

2022년 6월 17일 오전 8시 경

2022년 6월 1일 ~ 2022년 6월 9일

총 7일 치 가불 금액에서는

주휴수당이 차감된 525,000원을 지급 받았습니다.

인계를 받았던 아르바이트 생에게 물어봤을 때에도,

모두 주휴수당이 포함되지 않은 월급을 받고 있었습니다.

3. 표준근로계약서, 4대 보험 미작성

4. 기타

새벽에도 시간 당 평균 객수가 7~8명에 임박하는 곳인데도,

최저시급과 주휴수당을 지급하지 않는 것이 이해가 되지 않습니다.

또한 주변에 주점과 유흥주점이 배치되어 있어

손님 응대의 난이도 또한 높습니다.

계속 GS25ㅇㅇ점으로 출근하는 것은 불합리하다고 판단,

2022년 6월 30일 금요일 오후 10시부터 출근을 하지 않았습니다.

대학교 종강 시간인데도, 2주 가까이 아르바이트생이 구해지지 않는다는 것은

스스로의 급여 지급 기준을 되돌아보시는 게 맞는 것 같습니다.

또한, 가불한 일수를 제외하여

2022년 6월 12일 일요일 오후 10시부터 2022년 6월 30일 금요일 오전 8까지

총 14일간 근무한 대가인 1,120,000원을 14일 이내

ㅇㅇ은행 ㅇㅇ로 지급 해주시길 바랍니다.

최저임금과 주휴수당은 포함하지 않았습니다.

안 주셔도 소액체당금 신청으로 최저임금과 주휴수당이 포함된 금액을 받아낼 수 있습니다.

체납시 연이자 22퍼센트입니다.

제가 위에 적은 건 근로기준법 근거해서 얘기드리는 겁니다.

또한 사장님과 나눈 모든 대화는 녹취해 두었고,

이 메시지 이후 답은 해드리지 않겠습니다. 

내가 1달 정도 근무했는데 유흥주점 모인 술집거리라 진상손님도 많고 손님 자체도 많은 곳이었거든..

근데 최저+주휴 둘 다 안주니까 진짜 돌겠는거야

점주한테 얘기 해봤는데도 절대 안 올려줄 것 같은 태도로 나와서 그냥 출근 안하고

이렇게 통보 하려는데 이대로 보낼까...?

내가 법도 모르고 글도 잘 못써서 이게 최선인데 한 번만 봐주라ㅠㅠ