씨유 5개월 세븐 4개월 해봤었는데
최근에 집앞 씨유에 지원해서 일하게됨
물론 이틀 나가고 그만 둠
근데 체계가 너무 개양아치 느낌이라 이런곳 많은지 물어보려고 글 적어봄
긴글 읽기 힘든 게이는 알아서 걸러주기 바란다
시급은 최저시급, 평일 2회 출근, 오후파트임
1. 담배 재고조사 낱개단위 모든 파트가 수행
이건 많이들 하는거라 별로 잘못됐다곤 생각 안하는데
밑에 글들 읽다보면 이거 하기가 어려움을 알거임
이걸 하는 이유는 알바 한명이 몇개 뽀렸었기 때문
이거 사장은 안하는데, 사장 파트에 지가 잘못 팔아도 그냥 모든 알바생에게 책임 물어서 나눠서 물어내게 하기 위함(실제로 재고 비면 당일 일한 모든 파트 알바생이 나눠서 내야함)
2. 비닐봉투 갯수 낱개단위 재고조사 모든 파트가 수행
이거 한다는거 듣고 아차 싶음.
하는 이유는 비닐봉투 공짜로 주면 벌금내야돼서 철저하게 하기 위함임
인수인계 하자마자 비닐봉투 963개정도 있는거 세라고 하는데
당연히 100개단위로는 묶여있어서 63개만 세면 됨
근데 ㅅㅂ 잘못세면 첨부터 다시 세야되고 이거 처음했을때 몇십분 걸림 심지어 친환경 봉투라 몇개씩 겹쳐지는 경우 존나 많음
3. 모든 식품 유통기한 조사 및 3일 이내로 끝나는거 기록
(유통기한 만료시 폐기, 그 다음 잔여 상품 유통기한 재입력)
이것도 많이들 하는건데, 원래 하던 곳들에서는 그냥 각 시간대에 알아서 폐기했었음
한 파트만 해도 되는걸 '알바들 믿을 수가 없다'며 모든 파트가 하도록 함
그러면서 사장은 이거 안하고 심지어 사장 파트에 끝나는 제품 사장이 폐기 안함 그래놓고 알바 책임으로 돌림
4. 사장 파트때 들어온 물류 다음 파트 알바생이 정리
이게 내 역할이었던것 같은데, 사장 본인이 바빠서 정리 못한거면 이해함.
근데 사장시간때 손님으로 가보면 항상 쳐놀고있으면서 나한테 떠넘김
저 위에있는거 다 하고 내 시간 물류 들어오는거 정리하면(내 파트에 들어오는건 냉장식품이라 우선적으로 해야함) 이거 할 시간이 없음
내가 다 정리 못하면 야간한테 넘김
야간 알바생이 다 못하면 야간한테 쌍욕함(사장도 중년, 야간도 중년)
5. 손님이 물건 계산 안하고 도망가면 알바한테 책임지라고 함(야간이 말해줌)
첫날부터 한 새끼 몇만원어치 계산 안하고 도망갔었는데 사장한테 말하면 알바보고 메꾸라고 한다고
차라리 욕먹으면서 메꿀 바에 조용히 내가 메꾸는게 낫다더라
6. 폐기 못먹음
폐기 먹도록 해주면 알바들이 지맘대로 유통기한 안지난거 폐기해서 처먹는다는 이유임.
그래서 폐기 찍는거조차도 알바가 못하게함
그러면서 위에 말했듯이 유통기한 임박상품 기록해놔도 지가 제대로 폐기 안함.
문제 발생시 알바생에게 떠넘기기 위해 본인은 유통기한 기록도 안하는 것임. 왜? 알바생이 기록 잘못해서 그랬다고 하기 위함임
7. 근로계약 맺는 도중 4대보험 가입하라고 함
이게 왜? 할 수도 있음
근무시간상 의무적으로 가입 안해도 되는데
내가 가입 안하면 지가 나라한테 불이익 받는다고 하면서
"내가 불이익 받는게 좋으면 가입하지 말던가."시전
물론 가입 안함 월급 40따리 알반데 무슨 씨발 4대보험이야
뭐 강요한건 아니라서 상관 없는데 말하는게 개양아치같아서 넣음
이거 말고는 모든 편의점과 하는 일이 동일하다.
밥먹을 시간도 없는데 나 챙겨준다고 폐기 상품 몇개 주는거 보고 개열받더라
이틀 일하고보니 '내가 왜 최저시급받고 이러고있냐' 자괴감들고 괴로워서..
그날 사장한테 정중히 그만두겠다 말했으나
"젊은 놈이 사회나가서 어쩌려고 이러냐, 요즘 편의점 다 이래"
시전하며 그만 두는걸 허락안함. ㅋㅋㅋㅋㅋㅋ
물론 문자로 그만둔다고 통보하고 그 다음주부터 안나감
내가 막 편의점을 다섯 여섯군데 해본것도 아니라서 '내가 전에 일했던 곳에서는 개꿀빨면서 알바한건가??' 생각들어서 주변에 물어보니 여기 악덕이라네..
게이들 생각은 어떠냐
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