0. 월~금 오후 1시~6시 5시간씩 1월 말부터 일해서 딱 7월까지 6개월+@ 일함. 

1. 월요일 출근날인데 일요일 저녁에 전화로 일 그만해야한다고 통보. 짤린 이유는 내 과실이 아니라 사장이 가게 하나 정리하면서 이쪽점포로 옮기면서 인건비때문에 내시간대에 자기가 일해야한다고 짜름. ㅡ> 부당하게 짤린건데 이거관련해서 받아낼수있는지?

2. 평일 오후1~6시 5시간씩 일했고 최저시급 지방이라 6500원 받고 일함. 근로계약서에는 8720원x4시간에 1시간은 휴게시간으로 넣어놔서 하루에 34,880원 받아야 하는데 하루에 실제로 받은 금액은 6500원x5시간 해서 32,500원임. ㅡ> 1시간 휴게시간으로 퉁친금액까지 최저 적용해서 받아낼수있는지 아니면 근로계약서에 명시된 금액에서 못받은 2,380원만 받을수있는지?  

3.주휴수당 미지급. 실제로는 주 25시간이지만 근로계약서 명시된 휴게시간 1시간 감안해도 주 20시간으로 주휴수당 지급요건을 채움에도 불구하고 안줬음. 

ㅡ> 이것도 주휴수당+한달만근시 하루치 더주는 수당까지 다 받아낼수있는지?

4. 4대보험 미적용.

4대보험 안해줘서 추후에 다른일로 180일 채우고도 실업급여 못받는 상황인데 내가 따로 점장이 안낸 4대보험 다 내서 실업급여 받을수있는지?

5. 근로계약서 작성한거 내가 따로 보관중인건 없고 가게 파일에 보관중인게 있는데 노동청에 신고하기 위해서 그거 지금 가져와야하는지?

혹시라도 아시는분 제발 알려주면 정말 도움될거같네요... 답변 부탁드려요ㅠㅠ