드디어 진정서 쓰기 시작!! 대박!!

2022년 10월 30일 병원 갔다온날이다 결석 날짜 ㅇㅋ

두통 때문에 출근을 못하게 됐다고 문자를 보냈습니다

4개월치 휴업수당 205만원x4개월분 = 820만원에다가 퇴직금 4백만원까지 해서 총 1220만원입니다

(그런데 여기서 4개월간 회사에서 내준 의료보험 80만원을 뺀 나머지는 1140만원입니다)

나머지 보험 3가지에서는 얼마가 빠져나갔는지 추가로 빼야 할것 같습니다

2021년 9월 17일에 입사를 했고 그뒤로 지금까지 무단결근은 2022년 10월 30일에 딱 1회밖에 없었습니다 

지각 조퇴조차도 1년 넘게 다니는 동안 한번도 없이 0회였습니다

10월 31일에 경란 반장님한테 문자가 와서 "회사에서 나오라고 할때까지 쉬라"고 했습니다

참고로 정작 경란 반장님 본인은 일하다가 춥다고 저녁먹는 시간에 짐 싸들고 집에 가버린 적도 여러번 있었습니다

그랬다가 다음날은 나온적도 있었고 며칠간 안나오다가 나온적도 있었고 그렇습니다

저녁먹는 시간에 짐싸들고 집에 가버리고 나서 며칠 쉬다가 나와서는 "검사해봤더니 코로나는 아니래" 이랬습니다

제가 그런것이 아니고요 경란반장님이 그랬다는 겁니다

저는 1년 넘게 다니는 동안 지각도 0회 조퇴도 0회입니다

그리고 2022년 7~8월에 사람들이 줄줄이 코로나 걸려서 한꺼번에 몇명씩 못나오고 경란반장님도 어깨 다쳤다면서 3개월간 쉬고 있는 기간이었는데

그때 일할 사람 없어서 회사에서 엄청 비상 상황이었는데 그때 저는 한달에 한두번밖에 못 쉬어가면서 나와서 일해줬었습니다

꼭 쉬어야 되는 상황에서도 명애 부반장님이 엄청 놀래면서 저한테 꼭 나와야된다고 안나오면 큰일난다고 큰소리로 놀래서

돈 목적이 아니고 회사 생각해서 나와서 일해줬었습니다 그래서 7~8월에 제 할일이 있었는데 그것도 못해가면서 일해줬었습니다

경란 문자 첨부 필수 요망 

경란 문자 첨부된 내용 꼭 읽어주시면 감사하겠습니다

총무팀장 임용만 카톡 제출 건강검진이랑 소득신고 and 문자 제출 근로계약서

통화내역 있습니다 임용만 총무팀장님한테 "경란반장님이 쉬라고 해서 몇달째 쉬고 있는 중인데 출퇴근 권한이 총무팀에 있는거 아니냐"고 물었더니

"사람들이 하도 많이 들락날락 거려서 총무팀에서는 누가 출퇴근 하는지 모른다 직원들 출퇴근 관리는 생산팀에서 권한이 있다"고 했습니다 (녹음해뒀습니다)

경란반장한테 출퇴근 권한이 반장님한테 있냐고 물었더니 그럼 생산팀장님한테 물어보고 연락줄께 이러더니 

"팀장님이 나오라고 할때까지 쉬래" 이렇게 답장이 왔었습니다

(문자 안지우고 그대로 있습니다)

여기서 혹시 지워짐 사고 대비해서 저장 해놓음