소속사를 상대로 한 아티스트의 사상 초유의 대응에 업계는 예의주시한다.

A사 관계자는 "시작은 민희진 어도어 전 대표와 하이브 분쟁이었는데 왜 뉴진스까지 나서서 저러는지 모르겠다"며 "귀책 사유가 회사에 있으니 계약을 해지한다는데 그게 가능한 것인가"고 반문했다.

B사 관계자는 "아티스트는 자신의 재능을, 소속사는 지원·섭외·보수 등을 제공하기로 약속하고 쌍방이 전속 계약을 체결하는 것"이라며 "소속사는 아티스트의 성공 여부가 불확실한 상황에서 믿고 투자를 하는 셈인데 이런 일이 생기면 서로 신뢰가 깨질 수밖에 없다"고 지적했다. 성공한 후 아티스트가 소속사와의 계약을 일방적으로 깨버리는 일이 다수 발생하면, K-엔터산업 근간이 흔들릴 수 있다고도 했다.

이번 사태로 하이브의 멀티 레이블 시스템이 시험에 들었다는 지적도 나왔다. 뉴진스 사례는 '민희진' 체제의 어도어는 마음에 들었지만, 그가 없는 어도어는 하이브와 '한 몸'이라며 사실상 모회사에 반기를 든 특이한 상황이 전개되고 있어서다.

C사 관계자는 "다른 엔터사들은 멀티 레이블 방식이어도 하나의 회사 안에 팀 개념이어서 조직 내 동일한 가치와 문화를 공유한다"면서 "그러나 하이브는 각각의 레이블이 독립 체제로 움직이고 완전히 남남이어서 레이블 간 갈등도 생기는 것"이라고 지적했다.