하이브의 직원 복지는 업계 최고 수준이다. 월별 정해진 근무 시간 한도 내에서 출퇴근 시간을 자유롭게 조정하는 자율출퇴근제, 근로기준법상 보장되는 유급 휴가 일수 이상을 사용할 수 있는 무제한 연차 휴가제 등이 있으며, 직원들이 출산 휴가를 떠났을 땐 최대 6개월 동안 급여 100%를 지급하는 제도도 마련돼 있다. 사내 의원과 사내 피트니스 센터, 사내 카페와 사내 식당 등도 운영 중이다.


회사의 가장 큰 복지라 할 수 있는 급여도 주목할 만하다. 지난해 상반기 기준 총직원 809명이 받은 연간급여 총액은 522억2600만원이다. 1인 평균 급여액은 6500만원으로, 1년 전보다 200만원 올랐다.

이미 탄탄한 직원 복지를 토대로, 보다 세심한 내부 정비를 거친다면 하이브의 2025년은 한층 안정될 걸로 예상된다. 지난해 논란을 교훈 삼아 으뜸기업다운 모습을 보여줄 수 있을지 올해 행보가 주목된다.


저런 복지를 까고 민줌에 붙은 ㅂㅅ 매니저 ㅋㅋㅋㅋㅋ