예를들어 질적으로 많이 부족한 일자리에 취업한다고 가정해보자 

한국의 노동인프라는 그 어떤 개선도 없을 것이다 

모든 선진국의 일자리들은 구직자들의 삶의 질적 향상에 맞춰서 발전해 왔다

그러면 한국은?  한국도 다를리 없다 노동 인프라는 그대로고 여전히 산업 현장에서 

남성들의 산재사고는 줄어들 기미가 보이질 않는다  휴식 조건이나 환경도 제대로 갖춰져 있지 않다 

무슨 구직을 강요하는가    한국은 고부가가치 서비스업으로의 전환도 실패한 나라다 

여전히 중간재 위주의 중화학 공업 제조업이 주를 이루는 나라다 산업 구조는 선진국이 아니라는 뜻이다

그러면 어떻게 해야 하나  인프라의 개선이 요구되는게 당연하다  언제까지 그냥 참고 일해라 라고 하면

받아줄리가 없지 않은가   주5일제하자 주4일제 하자 모든 근로자들이 희망한다 하지만 노동 인프라를 개선시켜라

하면 관심을 갖는 이가 드물다   그 돈 받고 그 질 낮은 일을 하라고?   안할건데  너무 당연한거다 

없이 살지도 않았고 힘들게 살아본적도 없는 이들이 그런 일들을 할리가 없지 않은가    

중소 제조업체들은 정신을 차릴 때가 됐다 언제까지 사장위주로 최대한 많이 뽑아가고 매출 떨어지면 문닫고 

튈 생각만 하는가   그런 책임감으론 제대로 된 인재가 올리 없다