우리나라가 검증에 검증 거듭하는 이유가 뭔데??

바로 해고하기 힘들어서임

그래서 들어오기도 존나 힘듬

웃긴건 실무적인건 볼수 없으니


공부, 자격증 이런걸로 봄

예를 들어

영어 하나도 안쓰는 기업에서

토익점수 요구함ㅋㅋㅋㅋ


청년들은 토익점수를 따기 위해

시간+돈을 쏟아 부움

이 시간에 매몰되어 있으니

중소가기 싫어함

당연히 이만큼 했는데 대기업가야하는거 아니냐??

4년제 애들이 왜 중소가기 싫어할까??

이정도 했으니 대기업은 가야 된다는게 박혀 있어서임


웃긴건 공부랑 실무는 관련이 없는 경우도 많음

공부는 잘하는데 업무를 못한다 = 대기업 폐급

공부는 못하는데 업무는 잘한다 = 중소 에이스


둘중 누가 돈을 더 받아야 할까??

공부를 더 잘한 대기업 폐급?ㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋ

그리고 자르기 어려우니 최소한만 뽑고 다 비정규직으로

돌려버림


미국 해고 무서운거 모르냐?? 장난하냐?? 라고 할수도 있는데

그건 애초에 니 자리가 아닌거임

니가 진짜 필요한 사람이라면 회사에서 너를 왜 자름??

너가 진짜 존나 일잘하고 너밖에 할수 있는 일을 만들면

회사가 오히려 널 붙잡지 왜 자름??


고용순환도 빨라서 오히려 취업도 잘됨

대기업에 목맨 사람들 대기업 갔다가 잘리면

내 자리가 아니구나 하고 인정하고 대기업만 바라보지 않음


필요없는걸 존나 많이 배우는 한국인이 멍청하고

일을 잘해서 돈을 많이 주는게 아닌 공부를 잘하면 돈을 많이 주는

한국인이 멍청한거