5년 뒤면 현재 만 60살 이상 종사자들 길어도 다 만 65세에 은퇴하고

현 50대들도 거의 3분의 1 이상은 직장에서 날아간다고 보면 된다.


지금 대한민국 인구는 80년대생 까진 아니지만 그래도 만만치 않은 출산률을 자랑하는 90년대생이 취업자리를 구하고 있는 실정이고

망해야할 좆소들도 최저한의 인력 수급이 이루어지니까 안 망하고 명맥은 이어갈 수 있는거다

근데 5년뒤에는 확 바뀔거임 인력 수급이 그냥 안되는 수준이 아니라 현 10대 20대가 500만명 정도가 적어서 비어버린다

기업은 보통 임원급의 관리자 하나가 비어버리면 신입 둘 이상을 채용한다 이건 대기업이 아니라도 마찬가지다

가만 있어도 500만이 줄어드는 시장인데 거기에 임원급들이 대거 은퇴하니 채용을 확 늘릴 수 밖에 없다.  


근데 이미 지금 20대 후반 젊은이들도 중소기업 회피하는 실정인데 5년뒤에 취업 시즌인 20대들중 누가 거길 가려고 하겠냐


잡고 싶다면 임금을 올릴 수 밖에 없는거지


물론 임금 안 올리고 계속 단합하고 좆소식으로 경영한 나라가 있다 그게 일본이고 잃어버린 30년 진행중이지

반대로 임금 올리고 경영난 벗어난 나라가 있는데 그게 미국이다.


근데 우리나라의 경우에는 인구 구조가 너무나도 극단적이라서 계속 좆소식 경영은 시도하기도 어려워 질거라는 전망이다.

미국처럼 임금을 올려서 자본주의 시장 경쟁에 참여하지 않으면 그냥 망한다는 거겠지  



세상 돌아가는 지식의 보고서인 슈카월드에서 나온 소리니까 믿어도 된다.


지금까지가 인구구조상 정점이고 이제부터 5년 후에는 취업 난이도 좀 쉬워질거다


단 기존 좆소들이 경쟁할 재력이 안되서 다 뒤져버리면 오히려 살아남은 회사는 다시 좆소식 경영으로 바꿀 수도 있다.