욕 많아서 미리 미안한데 

개씨발 작년 10월부터 사수도없이 혼자 시바 팀에 있다가 이제 좀 돌아가는 꼴아지긴 한데 

중요한 업무 7월까지(6월부터 연차좀 있는 분들 들어옴 4월에 실장 들어오고) 

맡고있다가 이제 분배해서 좀 널널하거든 

나중에 들어온 실장새끼랑 나랑 그렇게 썩 좋은 관계는 아니라서 

어차피 인사고과는 개병신날게 뻔하고

회사 자체가 연봉협상 테이블이 2년차 까진 정해져있단말이야?

그냥 시발 나갈 생각하고 작년 10월이랑 올해 12월 물가상승률 표 가져오고 

내가 이거 이거 햇다 시발 물가 상승률도 입사초기랑 지금이랑 10프로 나는데

나는 여기서 20프로 안올려주면 

싸인안하겠다 그리고 시발 어떤새끼는 5월에들어와서 연협하는데 

나는 작년 10월에들어와서 개랑 똑같이 받으라고하면 이사님이면 받겟냐?

우리회사 150명중에 우리회사에서 2년이상 남아있는 사람이 20프로도 안된다 

그 이유는 알고잇냐? 

대표님이 인간 답게 살려면 연 7천은 벌게해주겟다고 시발 맹목적으로 내가 빤스입고나오라고하면

빤스만 입고 나와야된다면서 그렇게 자신하시는데 

왜 나는 그게에 절반도 못받냐? 

작년 10월 부터 해서 나는 고대로 받아 내야겟으니 테이블 말고 20프로 올려달라고 하면 

짤림? 어차피 짤려두됨