40대이상 나름 회사짬 10년이상 먹엇다고 업무개선할려고 시도하면 지 하던 방식으로 안맞다고 불만불평 더럽게 많음. 시키면 시키는대로하는 부류가잇고 지가하던 방식이 맞다고 그방식 고집하는놈들이 잇음.

30대 ㅈ소 핵심인력중 하나임. 대부분 업무처리 30대들이 다함

40.50대 새끼들은 앉아서 업무중에 딴짓하는게 일상임.

이직하고싶다. 퇴사하고싶다. 입에달고삼. 물론 실천하는 인간들은 드뭄. 나름 업무처리도 빨리하고 그래서인지 나 없으면 회사안돌가라는 망상병 가진새끼들 많음.

20대 어른판 유치원생임 아무것도 모름. 어디서 인터넷에서 주워들은거 잇어가지고 회사에 부조리한점 하나하나 지적함. 물론 팀장/부장선에서 컷됨. 불만불평 더럽게많음. 내가 이월급 받고 어쩌고 저쩌고 입사할때 월급이란거 설명 다들어놓고 투덜됨. 혼자해결하는 능력 결여된 애들 넘처남.문제가 발생하면 어디서 문제가 발생햇고 

어디부터 해결하면 될까? 고민을 하고 와야하는데 그냥 다이렉트로 사수찿아와서 물어봄.학교에서 뭘 배우고 다니는건지 엑셀.파워포인트.한글 이런거 다를줄 전혀모름. 모르는게 자랑임.

퇴사율 엄청 높음 툭하면 나감. 처음에는 열정적으로 가르치다가 이게반복되니깐 이새끼는 얼마안잇다가 나갈새끼다하고 대충가르침

신입은 대충가르쳐준다고 ㅈ같다고 나감 악순환반복임