내 짧은 경험상 타고난 자질과 능력은 극복할 수 없음

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ㅇㅇ(175.116) 2022.12.16 20:42:45

조회 180 추천 0 댓글 6

중소기업이 대기업과 중견기업과 다른 가장 결정적인 부분은

대기업이나 중견기업은 무능한 사람이 있을지언정 지능이 낮은 사람은 없음.

직장 상사가 무능한건 사실 당연함

사원에서 일잘해서 대리달고 대리에서 일잘해서 과장달고 과장에서 일잘해서 차장달고 부장달고 하는데

차장-부장라인에 무능하고 트랜드 못따라가는 사람이 많은건 당연함. 일잘하는 차장부장은 진급해서 임원 가있고 그럴 능력이 안되는 사람이 거기서 잔류하기 때문임.

실질적으로 과장급 직무가 딱인데 그 윗단계 직무를 수행하니까 당연히 무능한거지.

사실 이건 회사별로 당연히 그런거고

그래도 좋은 기업들은 엄격한 필터링을 통해 사람이 걸러들어오지만

중소기업은 "이사람 진짜 지능에 문제있는 사람 아닌가?"

레벨의 인간들도 흔하다는거임

경계성 지능장애? 그런거 가진 사람들..

처음엔 일을 너무 못하길래 뭐지 싶었는데 이젠 그 사람 쓰는 방법을 알았음. 그냥 단순한 지시 단순한 일을 시키면 됨

미워하기보단 같이 끌고 갈 궁리를 하게 된다는 점에서 그런 사람이랑 같이 일하면 나도 같이 성장함

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