아무리 생각해도 상식밖이라
좆소갤 문의해봄.. 나도 여태 좆소, 알바 뛰었지만
어느곳 할것 없이 당일 입사 당일 작성이 맞지 않음?
하다못해 1주일 이내 호출되서 작성하던가..

근데 시발 지금 다니는곳은 입사 3개월 넘었는데

월급날 급여 명세서도 자체 홈페이지로 사번 입력후 보는 방식이 아닌

부서마다 직접 뿌리면서

인쇄된 출력물로 주는 구식적인 방법이다보니

마음만 먹으면 다른 사람 급여 확인도 가능하고

근로계약서 경우는 대표에게 직접적으로 따지는건 뭐해서

내가 일하는 부서 팀장에게 근로계약서 3차례 언급했는데

이시끼가 이런저런 핑계 둘러대며 확답을 안줌..(회의, 출장이런 루틴임)

하도 답답해서 1년차 이상 주임급이나 대리급하고 말 트고 어캐 썰풀다

용기내서 언급했더니.. 자기들도 직급 달고 작성했다고 하네..

안그래도 여긴 능력 성과없이 일정 년수마다 자동 진급되는 좆소임..

별 좆같은 좆소 입사한건 내 잘못인데..

근로계약서 미작성 관련해서

내가 이상한거냐... 그런 체계 순응하는 사람들이 정상인거냐??