틀딱들이 말하는 '일머리' - 중소기업 갤러리

틀딱들이 말하는 '일머리'앱에서 작성

ㅇㅇ(210.101) 2023.02.15 10:27:35

조회 298 추천 7 댓글 5

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처음엔 정직하게 생각해서,

체계화나 최적화 잘 하는게 일머리라고 생각했거든?

근데 가만히 겪어보니 아니야 ㅋㅋ

1.정석대로 하지 않고 임의로 작업편의 위주로 바꾸기

2.관리감독자나 상급자를 기만, 혹은 기망하여 넘어가기

3.업무의 중점을 일에 두지 않고, 직장 내 서열에 두기

4.혐오업무나 귀찮은 잡무는 하급자가 알아서 떠맡기

5.공은 상급자에게, 과는 하급자가 떠맡기

6.직접적인 갑을관계가 아니라면 우리 업무라도 책임소재를 모호하게 둘러대기

7.떠넘길 수 있는 업무는 최대한 다른 부서로 떠넘기기

틀딱들은 대충 이런걸 일머리라고 말하더라고.

뭐, 내 수준이 병신이니까 이런 수준의 직장에 있는거라

누워서 침뱉기이긴 한데,

이 병신같은 나라는 하도급이나 비정규직으로 근로자 의욕 자체를 꺾어버려서 이딴 병신같은 근무태도를 만들어내고,

(니 혼자 열심히 해서 뭐 이득보는게 있냐, 돈 올려주는것도 아닌데 일만 늘려서 다같이 피곤해지자는거냐)

이 병신같은 인간들은 자기 철학이나 도덕성이 저열해서 거기에 순응해서 사는거 같다.

대충 봐도 전체 파이에서는 아웃소싱으로 얻는 이득보다 손해가 더 큰데, 단지 특정 소수에게만 돈이 몰리고 대다수가 최저임금으로 일하는 시스템이고,

그 안에서 서비스나 품질의 향상, 이윤창출이라는 대전제 자체가 뒷전으로 밀려나버림ㅋㅋ

에휴

넋두리 해봤다

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