30인 미만 ㅈ소기업임

1.근로계약서와 다른 근무 시간
오전 9시부터 오후 6시로 근로계약서 작성은 되어있는데
실제로는 오전7시까지 출근 오후 7시 30분경 퇴근임
점심시간 2시간에 오전 오후 휴계시간 있으나 지켜질일 없음 실제 점심시간 1시간임

2.포괄임금제
연차 없음
연차 못 사용하고 월급에 녹여줌
병가따위 당연히 없음
아 물론 대부분이 최저시급 고정임

3.누군가 월급이 10만원 오르면 누군가는 깎임
팀장이 사무실에 전화해서 누구 월급 줄이라고 하면(근태 문제 삼음)
줄고 그래야만 누군가가 월급이 올라감
이걸로 최저시급도 못받는 직원 있음
근데 무적의 포괄임금제로 법적 문제 없다함

4.신입사원 모집시 신입 연봉 계속 줄어듬
팀장과 신입 월급 30만원 차이임
그래서 누군가 월급 올라가야 하는데 더 월급줄일 직원 없으면
신입 월급을 처음부터 줄여서 채용공고 올림
직원은 점점 줄어들고
입사한 신입도 월급보고 추노하는게 지속되니까
팀장도 사무실에 전화해서 야랄함

5.가족회사
사무실 직원 경리 빼고 다 대표 친인척임
당연히 다수가 일 전혀 모르고
그나마 경력직도 이쪽 업계에서는 일 못한다고 약간? 소문나있는 사람임
근데 이 일 못 하는 대표 친인척 직원은
어린나이에 초고속 승진해서 본인이 엄청난 능력자라고 착각하고 어깨 힘주고 돌아다님


애미