다음주에서 다다음주 연봉협상 하는데 올려달라는대로 올려줄까?

입사하고 1년 6개월임

현재 연봉 3,000임

스펙은 쌍기사 있고 회사가 수당도 안주고 잘써먹음

설계직이긴 한데 턴키로 거래해서 견적부터 구매 및 완료서류 다 만듬

일 강도 할만은 함 퇴근은 일 널널하면 퇴근시간 10분후에 하던가 30분 지나기 전에 대부분 퇴근함

말도 안되는 일잡으면 기간 3일주고 설계+견적 다 해야 될때 있어서 늦으면 10시에도 퇴근해봄

그래서 너무 힘듬 설계부터 구매 완료서류 다만들어야 되고 실수하면 ㄱㅈㄹ해서 이젠 실수도 안함

입사할때 사정있어서 3천으로 입사했는데

이제 ㅈㅅ에이스로 보는지 개 ㅈ같은거 자꾸시키는데 조금 짜증나기 시작함 연봉이 안올라서

이번에 협상할때 3,800이상 아니면 그만둘려고 하는데

올려줄까? 근데 사람 잘 안들어오고 오래버틴 사람이 없어서 올려주긴 할 것 같긴함

그리고 회사에 자격증 있는사람이 나랑, 나랑 같이 일하는 대리만 있고다른 상사들이 일잘한다고 잘뽑았다고 회식때 말해주더라고

여기 그렇게 개ㅈㅅ는 아니라 다닐만하긴한데 직속상사가 백두혈통이고 성격이 ㅈ같음 근데 나머지는 성격다 좋고 모르는거 잘알려주고 잘지내긴하는데 월급이 너무작음

그래서 나름 합당한 기준이라고 생각해서 3,800안주면 계속 일하기 어렵다 할건데

올려줄까? 아니면 나가게 될까?