현실적인 좆소 ~ 강소 구분 - 중소기업 갤러리

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싱글벙글 틀로이목마 작성자 : ㅇㅇ

현실적인 좆소 ~ 강소 구분앱에서 작성

ㅇㅇ(39.120) 2023.03.21 23:10:01

조회 380 추천 1 댓글 2

본인 초봉 2800 좆소 (공대생임) 부터

이직 3번해서 현재 초봉 4600 강소 다니면서 바라본

좆소~강소 차이 설명해줌

1. 좆소

초봉 ~2800

청소 직접함

식사 미제공 또는 도시락, 양호한 경우 함바집

사장 가족 또는 친인척이 회사에 존재함

성과급 상여 없는 경우가 압도적임

복리후생 그딴거 없음

오래다닌 사람들 어딘가 뒤틀려있음

회식하면 뿜빠이함

2. 중소

초봉 2800~3300

청소 직접하되 맨날은 안함

식사 제공 또는 식대 제공

약소한 수준이라도 탕비실 또는 휴게실이 존재

사장 가족 또는 친인척이 있더라도 극소수 또는 유령직원

약소한 성과급 (월급 50%~100% 수준)이 있을 수 있음

떡값은 없는 경우가 많음

열심히 하거나 성과가 좋은 에이스들은 강소나 중견으로 이직 가능

10년차 과장 연봉이 5000만원대임

회식하면 뿜빠이는 안하는데 비싼거 안먹음

3. 좋소

초봉 3200~3800

청소 용역이 존재하는 오피스 건물, 청소 전담 인력 존재

식사 제공, 또는 기본급을 높이는 식으로 식대 제공

탕비실 존재

부서라는게 눈으로 보이게 구분되어 있으며 업무 소관이 뚜렷해짐

성과급이나 떡값은 랜덤이지만 있다면

성과 100~300% 수준, 명절 떡값 50 수준

대기업 다니다가 온 과장~부장급 인원 간간히 보임

법인카드로 회식하는데 인색하진 않으나 자주안함

자잘한 복리후생 존재(통신비, 자격수당 등)

4. 강소

초봉 3800~

청소 직접 안함

부서 명확히 나뉨

탕비실 존재 휴게실 존재

식사 제공, 경우에 따라 이부분에서 파격적일 수 있음

성과급 있음

떡값 있음

휴가비 지급

명확한 복리후생 존재(의료비 지원, 자기개발비 지원, 자녀 학자금 지원 등)

근속년수 평균 10년 이상

오너 일가 없거나 후계자를 정식 고용함

코스닥 상장사 꽤 있음

대기업 욕심 안내면 정착해도 나쁘지 않음

10년차 과장급 연봉 7000 이상

이직 시 대기업으로 많이감

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