현재 52시간도 잘 지키고 있다?

- 아니 못지킴

좋소 특성

- 직장에 사람 별로 없음

- 그 사람의 빈자리를 채워 줄 다른 사람이 없음 (일감이 완전히 없는게 아니면 쉴 수 없음)

- 포괄임금제임

52시간을 넘어 섰다?

어떻게 할거임?

신고할꺼임?

내가 n시간 근무하고 어쩌고는 회사가 그 정보를 가지고 있고

회사는 개인인 나 보다 돈 더 많고 법무팀이든 변호사든 맘대로 쓸 수 있는데

내가 할 수 있는건 별거 없음

승산은 매우 낮음

그리고 내가 얻는게 뭔데

업계 아무래도 좁아서 찍히면 누가 뭐했다 소문나기 쉽고, 소문나면 동종업계에서 일하기 쉽지 않을거임

지금 52시간도 제대로 못지키고 있고

못지키는 거에 대한 신고 및 처벌도 여건상 애매하고

이거 때문에 문제가 되었다는 뉴스 한번도 본적이 없음

그만큼 이슈거리가 안된다는거거나, 전부다 알면서도 쉬쉬 거리는 이슈라는거지

그런데 무슨 방법으로 69시간을 지키게 할것임?

69시간으로 사장님들이 얻는 이점은 확실함

그런데 노동자가 얻는 이점은 도대체 머임?

합법적으로 69시간까지 일 할 수 있다는 노동시간 증가 보장

포괄임금이라 임금은 변화 없을거라는 보장

69시간 미준수에 대한 처벌 및 신고는 여전히 불확실할 것이라는 상황

그냥 커뮤니티에 글싸면서 화풀이 하는거 말고 할 수 있는게 없음

은 커녕 나중에 커뮤니티 할 시간도 확보 못할거임