음 일단 내경험상 대기업이랑 협업하는 직무면 이직이 그나마 수월한듯

대충 중요한거 꼽아보면

1. 대기업에서 수행하는 업무를 해야함

난 설계쪽인데 ㅈ소기업 보면 캐드만 주구장창 하는인원들도 있는데 그러면 위로는 이직못하고 주구장창 ㅈ소만 맴돌게됨

적어도 대기업에서 뽑는직무와 일치하는 업무를 하자

2. 대기업 담당자들이나 ㅈ소회사동료들과 친하게 지내기

경력직 정규직으로 이직할때는 대기업에서 헤드헌터 회사에 레퍼런스 체크(평판조회)를 의뢰하거든

그러면 헤헌업체에서 너한테 전화가 가서 같은 직장동료나 같은 프로젝트를 했던 직원 3명~5명 연락처를 알려달라고함

평소 업무를 잘했으면 담당자와 어느정도 친해졌을거고 그러면 평판조회 해달라고 부탁하기도 쉽고 평도 좋게 해주겟지 아마?

3. 퍼포먼스

당연히 일을 잘해야지 뽑아주겠지? 나는 내 나름대로 나랑 비슷한 직급 대기업 직원보다 업무 퍼포먼스 더 뽑아줬다고 생각함.

업무 결과물관련 메일보낼때도 대기업 담당자가 메일내용만 보고도 결과물 내용 판단할 수 있게 깔끔하게 정리해서 보내줬음

대기업 애들은 항상 시간과 업무량에 쫒기고산다. 업무라도 깔끔하게 정리해서 보내서 걔내들이 업무내용 파악하는 수고 좀 덜어주자

4. 영어공부

최소 대기업 직원정도 영어실력은 해야될듯. 난 영어학원비로만 천만원 넘게쓴듯

대충 이정도? 쓰다보니 뭐 당연한 이야기만 한 듯

중붕이들은 이딴글보다 경리들에게 더 관심있겠지 ㅋㅋㅋ

사진은 경력사원 전형 합격메일 첨부한다. 좋은회사는 아니지만 나름 노력해서 들어갔다.

(사진 펑)