앞으로 미래 사기업,공기업,공무원 전망 분석

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앞으로 미래 사기업,공기업,공무원 전망 분석앱에서 작성

ㅇㅇ(211.36) 2023.04.23 06:33:11

조회 159 추천 0 댓글 2

저명한 과학자들의 의견에 따르면 기술발전속도를 고려하면 앞으로의 기술혁명은 10~20년내에 도래하게돼있다. 한국의 최첨단기술은 결코 다른나라에 비해 현저히 떨어지는 수준이 아니다. 이것에 근거하여 분석을 한다.

● 1. 사기업 중 최첨단 기술에 관여하는 곳

한국은 기술이 주도하는 국가라 이제 곧 이전까지 상상도못한 기술혁신들이 일어나게되고 그로인해 인력의 필요성이 많이 줄어들어서 이러한 사기업은 구조조정을 하게될거고 많은 인력이 퇴직하게 할거다. 즉, 적은인력으로 예전보다 훨씬 많은 수익을 사기업들은 창출해낼것이다. 고로, 지금 들어가는 대부분 사람들은 높은 확률로 30~40대에 퇴직하게될거다. 전직 대기업 상무가 22년도 말에 말하길 사기업 퇴직 속도는 점점 더 빨라지고 있다고한다.

물론 안좋은 점만 있는게 아니다. 장점을 나열해보자면

a. 기업이 부유해짐에따라 낮은 연차, 낮은 직급에서도 연봉을 더 많이 받을 수 있다.

b. 반대급부로 실력이 좋아서 살아남는직원들은 이전보다 훨씬많은 연봉을 받고 살 수 있다.

c. 30~40대에 퇴직해도 퇴직금을 두둑하게 받을 수 있다.

d. 최첨단기술의 필요성으로인해 30~40대 대기업 퇴직자들은 중견,중소로 더욱 쉽게 이직이 가능하다.

물론 이공계 연구직 직원들한테만 해당되는 사항이고,

그외로 들어온 문과출신 직원들은 a,b,c에만 해당하지 d에는 해당하지가 않아서 젊은 나이에 퇴직을 한다면 거취에 대해 많은 고민을 해야할것이다.

● 2. 공무원

기술발전으로 인해 사기업들이 유의미한 수익을 창출하기전까지는 나라 재정이 부유하지않으므로 10년내에 연금개혁을 1번 더 거칠 수 있는 가능성이 있다. 장점은 딱 한가지이다. 기술발전에도 불구하고 안정적으로 정년까지 근무하다가 퇴직한다는 것이다.

● 3. 공기업

최첨단 기술이 활용됨에 따라 공기업의 재정도 좋아지게 된다. 그리고 정년까지 근무하다가 퇴직하게 된다.

사실상 이공계통으로 공기업을 들어간다면 연봉도 높아지고, 퇴직금도 높아지고, 안정적으로 정년도 보장받기에 지금 들어가면 최고의 선택이라고 볼 수 있다. 물론 이공계통 공기업만 해당이 되고, 그 외는 크게 연봉이 높아지진 않을것이고 퇴직금도 크지는 않을거다.

아래에는 투표가 있는데 참여부탁한다.

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