어려운 형편에 결국…신규 채용 앞으로 3년간 중단

인력재배치 및 지사통폐합으로 최소정예 운영

文정부 5년간 과도한 역대급 대규모 증원에

최악의 경영난까지

한전 계열사와 자회사까지 채용 규모 축소

막대한 적자로 재무 여력 없어

남부발전 본사 인력 30% 감축

남동발전 본사 인력 40% 감축

서부발전 등도 경영효율화 검토

한전 자회사도 내년에 신규 채용을 늘리기 어려운 형편이다. 원전 운영사인 한국수력원자력을 제외한 한전의 5개 발전 자회사는 정규직 신규 채용 인원이 지난해 2985명이었지만 올해는 2분기 말 기준 42명에 그쳤다. 하반기 신규채용 공고에 비춰볼 때 올해 남은 기간 5개 발전사의 신규 채용은 300여 명 늘어나는 데 그칠 가능성이 크다.

한전 자회사도 경영 효율화에 들어갔다. 한국남부발전은 지난 24일 이사회에서 부산에 있는 본사 인력을 30%(120명) 감축하기로 했다. 이들 120명은 지방사업소에 배치되거나 자발적 퇴직에 따른 인력 자연 감소를 감안한 수치다. 남부발전 외에 한국서부발전, 한국남동발전 등 다른 한전 자회사도 경영 효율화를 검토하고 있다. 그나마 한수원은 현 정부의 원전 수출 강화 방침에 따라 작년에 이어 올해도 430여 명의 정규직을 신규 채용할 예정이다.

한전 계열사 관계자는

“구조조정이나 희망퇴직은 사실상 어려운 만큼

신규 채용 축소 등 자연적 인력 감축을 택할 전망”이라고 말했다.