연 2700.  1년 일함

주5일이긴한데 3주에 한번은 토욜근무해서 주6일 (토 1시부터 8시반까지)

명절 공휴일 교대로 출근 (2교대). 당연히 특근비? 없음

복지 없음. 연차는 법으로 나오는거라 복지로 안친다..  여름휴가 탕비실 식대 죄다 없음. 그나마 사무용품 정도는 사주는거?

명절 떡값 없음 대신 선물로 백화점에서 10만원짜리 선물세트 랜덤으로 줌

연차 사용 조건 

1) 일주일 전에 무조건 말할 것. 아니면 반려시킴

2) 월요일 연차나 오후반차 안됨 (회사가 오후에 바빠서 안된다고함. 정 할꺼면 오전반차 내라)

3) 당일에 말하는 연차는 아파 반려시킴 

- 여기서 5월에 코로나 걸려서 죽어가는데도 퇴근 안시켜줌. 탕비실도 없어서 의자에서 누워서 업무봄. 원래 쓰러질 것 같은거 아니면 일하는거라함

4) 연차신청서에 사유 똑바로 적을 것 (개인사정 이런거 안됨. 차라리 휴식으로 적으라고 함)

7월에 병원간다고 연차 하루쓰고 여친이랑 놀러갔는데 진단서 가져오라 난리쳐서 병원 안갔다니까 지랄 ㅈㄴ 하더라

어떰?