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저학점자 신입 면접보는 팁앱에서 작성

ㅇㅇ(211.235) 2023.11.28 19:45:28
조회 154 추천 1 댓글 0

대부분의 중소기업에서는 학점을 물어보지 않음
그런데 간혹 채용사이트에 강소기업 타이틀을 달고 있거나 전공과 직무가 직접적인 연관성이 있거나 대표의 자아도취가 심한 곳에서는 학점 가지고 고나리 하기도 하고, 면접 시 성적증명서를 떼오라 하기도 함

일단 학점은 4.5 만점 기준 4점 아래면 무조건 마이너스임
그리고 4점대라 해도 그거 하나로 당락을 결정지을 만큼의 플러스가 되진 않고, 같은 값이면 얘를 쓰겠다 정도는 가능함

대개 학점이 일정 이상만 되면 면접 때 학점가지고 질문하진 않음
학점 질문이 나온 것은 면접관이 보기에 학점이 낮다는 뜻임

학점 질문이 나오면 내 학점이 2점대든 3점대든 중요한 것이 바로 "인정"임
대학생때 앰생으로 살아서 학점관리 못했다고 솔직하게 인정해야함
설마 대학생 때 전국단위 국제단위 대회에서 상받을 정도의 인재가 중소기업에 지원할 리는 없을거고
활동이라 해봤자 동아리 활동 학회활동이 전부일건데 이거 때문에 학점관리 못했다고 하면 스스로 무덤 파는 일임
학생회를 했다면 최소한 학생회장 정도는 했어야함 간부 이런건 택도 없음

학점은 많고 많은 평가요소 중 하나일 뿐
절대적인게 아니다
학점 관리를 안한 것은 분명히 잘못이고 본인의 아쉽고 후회되는 점이라 말하고, 그 질문을 빨리 넘겨버리는게 베스트임
이미 깨끗하게 인정하는데 거기다 데고 더 뭐라 할 면접관은 없음

학점 부분에서 점수를 못땄으면 다른 부분에서 따면 됨
학점 외에 본인이 성실하다고 어필할 수 있는게 무엇인지 이 직무를 잘 해낼 수 있는 점이 무엇인지 말하면 됨

학점이 낮은 경우는 진짜 그야말로 어쩔 수가 없음
깔끔히 인정하는 것
둘러대지 말고 핑계 대지도 말고 그 질문을 최대한 빨리 넘기고 다른 화제로 돌리는게 최선임

니 이력서에 낮은 학점이 적혀 있는데도 면접 오라고 부른 건, 학점이 낮아도 커버할 수 있는 부분이 있기 때문에 부른 거고
면접 때도 다른 부분으로 만회해서 합격할 수 있다는 뜻임
좆소든 중소든 머기업이든 어디든
뽑을 생각 없는 애보고 면접 보란 말은 안 함

그러니 학점 요구한다 해서 너무 기죽지 말고 의기소침 하지 말고 자신있게 면접 보자

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