라떼는 최저시급으로 주는건 중견기업도 똑같았는데

그냥 최저시급인데 상여금이 포함되고 뭐시깽이가 포함되고 야간수당이 포함되서 많아보였던것뿐

시급자체는 최저시급이였는데 ?

근데 만약에 삼성 타이틀 달고있는데 최저시급주면 갈거냐 안갈거냐? 난 간다고 본다

정부에서 최저시급 올리니까 야간수당 깎고 쉬는 시간을 근무시간에 빼버리고 상여금 줄이고 또 다른데서 돈을 줄여서

결국 시급 올라도 월급은 그대로더라고

난 쉬는날도 없이 7일 6일 7일 씩 일했는데~

중간에 6일때 딱 하루 쉬고 주간들어가는거임 야간근무 끝나고 잠자야되니까 어쩔수없이 0.5일 쉬는거 (사실상 잠자고나면 하루 없어짐)

거기에 최저시급인데 중견기업임

그리고 회식 잦음 연차같은거 미리 말해도 안된다고 짤리기도 함

어쩔때는 밥먹을 시간이 없올정도로 바빠서 밥도 굶으면서 일함

가끔 10분정도 시간 생기면 10분만에 밥먹겠다고 뛰어가서 들이마시고 들어와서 일함

그런데 대부분 10분밖에 시간 안생기면 그냥 밥 안먹고 담배피고 들어옴

밥시간 5분 지나서 겨우겨우 식당 갈시간 생겨서 가보면 아주머니들이 다치웠는데 뒤늦게 온사람 챙겨주기도 함

그런데도 중견기업이라서 사람들이 꾸역 꾸역 다니면서 정규직 전환 시켜달라고 굽신 거렸는데