정상조직과 비정상조직 - 중소기업 갤러리

정상조직과 비정상조직앱에서 작성

ㅇㅇ

2024.01.15 15:41:36

조회 89 추천 0 댓글 1

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정상조직

임원 : 말단직원 500~1000명당 1명꼴

해당 사업의 총괄 책임자 역할

관리직들에게 중요내용을 보고 받고

직접적인 관리에 관여하지 않음

- 사업의 큰 그림을 그리고 대외적으로 얼굴 역할을 함

관리직 : 직원 100~200명당 1명꼴

해당 사업의 관리자 역할

중간관리자들에게 일반적인 내용을 보고 받고

사업관리의 노선과 구도를 그리고 임원에게 중요내용을 보고함

- 임원이 그린 큰 그림을 반영할 방법을 구상하고

사업의 중요내용을 숙지하고 있어야 함

중간관리자 : 직원 10~20명당 1명꼴

해당 사업의 실질적인 현장관리 역할

직원들에게 세부적인 내용을 보고 받고

사업의 디테일한 부분을 조정하고 관리하며

관리직에게 일반적인 내용을 보고함

- 관리직의 노선과 구도를 적용함과 동시에 직원들을

관리하고 사업의 디테일한 부분을 모두 알아야 함

직원 : 실질적으로 일하는 사람들

직원의 경력 및 직급 상위 20~30%는 별도의 직함을

달고 선임직원으로서 난이도 있는 업무를 맡거나

나머지 직원을 교육하고 조율하는 역할을 맡음

예시)

사장 1명

상무이사 1명 이사 2명

부장(본부장) 13명

팀장(실장,소장) 140명

직원 1800명

- 과장(차장) 200명 대리 300명 주임(사원) 1500명

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비정상조직

임원 : 사장아들/친척/친구/마누라 + 그냥 제일 오래 있던 직원 중 하나, 영업직 중 가장 발 넓은 사람

관리직 : 가장 후빨 잘하는 사람(주로 대머리임)

중간관리직 : 결혼해서 못나가는 30~40대 남성

(이 선에서 관리와 책임이 모두 다 이뤄짐)

직원 : 혼자서 모든 일을 다 하고 사업관리까지 함

예시)

사장 1명 공동대표 1명(마누라)

상무 1명(아들) 전무1명

부장 1명

실장 1명

직원 3명

- 과장2 대리1 주임(사원)은 없음

중소기업은 그럼 정상조직이 될수 없는가?

아니다

단지 관리직이라는건 그만큼의 인력과 사업범위를 관리하기 위함이므로 인력과 범위가 적으면 관리직도 필요가 없다

정상적인 중소기업 조직

사장 1명

직원 8명

- 과장 1명 대리 1명 주임(사원) 6명

직원이 고작 8명 뿐이므로 사업범위도 매우 작고

따라서 이사니 부장이니 실장이니 다 필요가 없다

사장이 모든 사업을 관리해야하고 충분히 그럴수 있다

결재라인 또한 사장만 하면 그만이다

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