학창 시절 생각해 보자.  부자,거지 구분 없고 같은 옷에 같은 교육이다.

대학 생각 해보자,  명문대 - 수도권대 - 지방국립대 - 지잡대. 구분되며

미팅도 비슷한 무리랑 한다. 

20대-30대 비슷한 재산에 비슷한 차 타고 다닌다. 수입도 비슷비슷하다.

그런데. 40대면 상황이 바뀐다.

기업에서 40대는 한 조직의 기둥이다. 그걸 아무나 할 수 없다.

인사, 총무, 재무, 회계, 영업, 재고 등등 거기서 차장-부장 맡는 다는 것은

인정 받는 사람 이란거고. 같이 입사한 사람들은 앞으로 핵심인재가

되거나, 도태남이 되는거 둘중 하나다. 

40대 비슷한 나이대  36세~45세 라면 스스로 느낄걸

나는 핵심인지, 아웃사이더 인지.

결국, 흐르는 강물처럼 갈수가 없고. 점점 스스로 나가길 원하는 회사와

모른척 하는 자신과 모호한 감정을 느낄거다.

그리고 그 나이에 나가면 아무도 고용해주지도 관심도 없다.

그렇게 50대가 되면 앞으로 30년을 뭐 먹고 살아야 할지 

고민해야 한다.  

핵심이 되면,  임원을 바라보고. 꾸준히 간다면 중역이 되어 모든 혜택을

누리는거다. 그 갈림길이 36~45세다.

여자도 그 나이에 도망가던지. 서로 좋다고 남자한테 붙던지. 두개다.

한 남자가 여러 여자 거느리는 것도 생각해 보면 40대다.