사이 나쁜 직원 A와 B가 있다

A는 20대 대리
B는 30대 신입

A는 직급은 대리지만 신입과 별 차이도 없는 월급과 계속 퇴사하는 신입으로 일을 알려줄 의지도 사라졌다 그저 신입에게 간단한 잡무나 시킬 생각 뿐이다

B는 무경력 신입으로 입사했지만 나이 대우 받으려고만 하고 일을 배울 의지도 일을 할 생각도 없다


A는 사무적으로 간단한 잡무를 B에게 지시하지만 B는 A가 어린데 본인에게 업무지시 하는걸 참을수 없어서 개무시를 한다
B는 본인이 나이가 더 많으니 나이대접을 받아야 해서 A가 본인에게 일을 시켜서도 안되고 윗선에 잘 이야기 해서 B가 일을 잘 한다고 커버쳐줘야 한다고 생각한다

A는 본인이 어려도 상사이고 어려운 업무를 시킨것도 아닌데 본인이 어리다는 이유만으로 B에게 무시를 당하니 B를 투명인간 취급한다


이에 B는 어린 A가 본인을 정치질 한다며 다른 직원들에게 이야기 하고 나이대우 안해준다며 험담하며 A와 대화하면 너희 모두 나에게 죽는다며 직원들에게 이야기 한다

다음날

이에 A는 B가 출근하고 일을 전혀 안하는걸 문제삼아 B와 말싸움중
B는 A를 주먹으로 수차례 가격한다

B는 직장내 괴롭힘으로 A를 고소하겠다고 하고
A는 B를 폭행으로 고소하겠다고 한다



A와 B중 누구의 잘못이 더 큼?