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<< 폭탄 아이롱펌 구출썰 >>
내용은 이러하다 원래는 요런 단정한 시스루댄디한 느낌 원했다고함 그래서 디자이너가 아이롱펌 추천해서 했는데 컬이 너무 쎄게 들어간것 같다고함.. (실물)이건 컬이 쎄게 들어간게 아니라..그냥 컬이 잘못들어간거;;; 곱슬 심한모질 처럼 보이는.. 본인이 약간 옆머리가 부한느낌을 좋아한다고 하긴했는데 이건 너무 과하다고함…ㅋㅋ자연스런 컬감과 자연스런 부함을 원하셔서 아이롱펌과 볼륨매직 같이들어감 볼륨매직으로 가볍게 결정리 해주고아이롱펌으로 자연스런 굵은 곡선 만들어줌 (아이롱,볼륨매직 작업) (중화)(완성)시스루댄디 스타일 완성 옆볼륨이 있는걸 원하셔서 옆머리 다운펌은 들어가지 않음 목네이프 쪽이 슬림해야 뒷통수도 더 살아보이고 세련되보인다 아이롱펌 이나 볼륨매직이 망하는 글이 많은 이유는 그만큼두 시술이 고려해야할 사항이 많고, 시술난이도가 쉽지는않다는거 한번 만들어 놓으면 일반펌처럼 풀리지도 않고 혼자 핸드 드라이로도 수정이 어려움 그래서 상담시 디테일하게 요구사항을 말해야 하고디자이너 말도 주의깊게 들어야 할 필요가 있음! 근데 그전에 제일 중요한건 미용실을 잘골라야함.. ㅎ기본적으로 리뷰 많은 디자이너를 선택하길 바라고 (리뷰수가 많다는건 고객수가 어느정도 많다)(그매장에서 경력이 오래되어서 리뷰수가 많다는거 ) 올려놓은 시술 사진만 딸랑 보고 가진 마시길 보통 다 스타일링이 추가로 들어가고 아니면 그냥 스타일링해놓고 펌이라 올려놓은곳도 많음이상 무료구출 끝.- dc official App
작성자 : 뚝배기미용실고정닉
삼성전자 희망퇴직하는 날도 보네
15년 이상 근무면 26살 입사하고 41살이면 퇴직대상이란거네 골때리는군. - dc official App- 속보) 삼성전자 대규모 희망퇴직 ㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋ특히 파운드리 분야는 30% 이상 감원 ㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋ- 단독] 삼성전자, 대규모 희망퇴직 단행 "파운드리 인원 30% 감원"https://m.metroseoul.co.kr/article/20241102500069 [단독] 삼성전자, 대규모 희망퇴직 단행 "파운드리 인원 30% 감원"삼성전자가 이례적으로 총 4차에 거친 대규모 희망퇴직을 단행한다. 특히 파운드리 제조팀 인원은 30%이상 감원될 것으로 알려졌다. 2일 삼성전자 고위 관계자에 따르면 우선 15년차 이상 근무했으나 5년내 고과를 못받은 CL3(차·부장급)을 중심으로 1차 희망퇴직을 받는m.metroseoul.co.kr[메트로신문] 삼성전자가 이례적으로 총 4차에 거친 대규모 희망퇴직을 단행한다. 특히 파운드리 제조팀 인원은 30%이상 감원될 것으로 알려졌다. 2일 삼성전자 고위 관계자에 따르면 우선 15년차 이상 근무했으나 5년내 고과를 못받은 CL3(차·부장급)을 중심으로 1차 희망퇴직을 받는다. 2차는 10년차 이상으로 진행되며 3차는 목표를 미달성할 경우 전직원으로 확대된다. 마지막 4차는 상시 운영될 것으로 알려졌다. 희망퇴직 조건은 CL3 기준 퇴직금 3.8억원과 4개월치 월급 등을 포함해 총 4억원 가량이 지급될 전망이다. 이는 경영환경의 고령화와 실적부진을 타개하기 위한 쇄신안의 일환으로 풀이된다. 특히 8인치(inch) 파운드리 제조·기술팀 인원을 30% 이상 감원한다. 또 비연봉제 직원에 대한 희망퇴직 제시안도 검토 중인 것으로 알려졌다. 이는 삼성전자는 올해 3분기 주력인 반도체 사업의 경쟁력의 저하로 어닝쇼크를 기록하며 그룹 위기론이 확산됐기 때문이다. 삼성전자는 지난 31일 연결 기준으로 매출 79조1000원, 영업이익 9조1800억원의 올해 3분기 실적을 발표했다. 이는 시장 전망치를 하회하는 성적이다. 금융정보업체 에프앤가이드에 따르면 삼성전자 3분기 실적 컨센서스(전망치 평균)는 매출이 80조 9002조, 영업이익이 10조 7716억원이였다. 결국 전영현 디바이스솔루션(DS) 부문장(부회장)이 '반성문'까지 내놓으면서 쇄신을 위한 대규모 조직개편에 나선 것으로 보인다. 재계에선 실적부진에도 불구하고 인력 고령화로 인건비는 크게 늘면서 삼성전자의 경영상황이 더 악화될 것으로 내다보고 있다. 실제 삼성전자가 지난 2010년 기준 전 세계 직원에게 지급한 인건비는 13조5000억원으로 알려졌지만 지난해는 38조원으로 크게 확대됐다. 인건비가 13년 만에 3배 가까이 늘어난 셈이다 이에 삼성전자는 대대적인 조직 개편을 통한 인력 효율화가 불가피하다고 판단한 것으로 풀이된다. 한종희 부회장은 지난 1일 열린 삼성전자 창립55주년 기념식에서 "변화 없이는 아무런 혁신도 성장도 만들 수 없다"며 "변화와 쇄신을 통해 미래를 주도할 수 있는 강건한 조직을 만들자"고 밝혔다. 이어 "임직원 모두가 사활을 걸고 우리의 본질인 기술 리더십을 더욱 강화해 한치의 부족함 없는 품질 경쟁력을 확보해야 한다"고 강조했다.일단 단독임- dc official App
작성자 : 캡틴군무원고정닉
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