지디피딸치고 머 여러 국가 지수로 딸쳐도

결국 중요할땐 백신하나 제대로 확보못해서 구걸댕기는 이유

자본주의 나라의 근간인 기업부터 기형적인 행태
자 들어간다 -->

실적 결과 사실 팩트만으로 굴러가는 기업이라는 집단에서
윗대가리 ㅂ신 권력층 꼰대 쉑들이

그냥 사탕발림 허황 과장시킨 주관적인 자기 자랑 썰 = 자소서의
인사 채용 비중을 존나 높여놓음 ㅋㅋ

결국 저런 앞에서 야부리만 잘털고 제대로아는건 없는
철판깔은 색기들이
기업 돌리는 부품으로 쓰이니까


뽑히고 나서 능력 부족한거 뽀록나기 싫어서
정형화 생산직 업무마냥 고착화 시키다가
그걸로도 안 되니까
●좆목 정치질 노조 이딴거나 열시미 만듬 ㅋㅋㅋㅋ

현재 우리나라 기업채용 사이클

회사 존나 안돌아감 > 윗대가리 생각
야 인사부 좀더 참신하고 창의적이고 실무적인 인재 발굴하라고 갈굼
> 인사부 아 자소서 더 빡세게 조져야겟다 가쉑기들 뒤졋다 ^^
>일잘하는 색기를 뽑아야대는데
걍 어디 잇어보이는
쓰잘데기없는 겉만 번지르르한 경험이나 프로젝트 참여대충하고
잘 꾸민 야부리맨 색기가 채용됨 > 악순환 무한 반복 중