어차피 옮겨도 똑같아서 이직해도 월급 고정인곳이 시설임..

사람뽑아도 줄서는곳이 시설이다 보니.. 파견업체들이 처우를 잘해줄리 만무....보통 힘들거나 이러면 안오는데 여긴

나가면 그다음날 새로운 사람이 출근하는곳이다 보니...처우가 그대로임.ㅋ 10년이 20년이나 똑같음.

 문제는 기계나 건물이나 관리를 해줘야 오래가는데...맨날 사람이 바뀌고  그사람들도 열정없이 출퇴근만 반복하니

관리가 제대로 될턱이 잇나... 그냥 좋은게 좋은거라고 사고만 안터지면 장땡이라는 마인드로 근무시간만 때우는게 다반사

 그러다가 나중에 들어오는 사람들이 독박쓰는거지.ㅋㅋㅋㅋ뭐..관리 안된곳이면 오자마자 나가것지만;;ㅋㅋ

실제로 그런사람도 잇엇음ㅋㅋ  인건비 몇푼아낄려다 정작 기계,건물수명까먹고 잇다는 사실을 모르는게 대다수 .ㅋㅋㅋ

파견업체야 인력만 꽂아넣고 수수료만 떼먹으면 장땡이니...뭐 신경안쓰긴 마찬가지.

 나중에 목돈 깨지면그때가서 시설팀들 지랄 하는데.ㅋㅋ 그전부터 관리 안된걸 왜 지랄을 하는건지;

10년후나 20년후나 시설직은 발전없을거다. 지금처럼 파견업체들이 난립하면 ㅋㅋ 발전없을걸?ㅋㅋ

그래서 젊은애들보고 다른데 가라는거  한 분야서 20년을 다니면 사회에서 인정해줌. 월급은 당연히 오르는거고..

20년다니기가 힘들긴하지만. 그만큼 메리트 잇음.시설은 그런거 없음;;

 팀장몇명이랑 일해보니깐 알것더라..ㅋㅋㅋ  어떤마인드로 일하는지;; ㅋㅋㅋ

배울게 잇냐고? ㅋ 배울게 잇것냐? 걔들도 모르는데????ㅋㅋㅋ 무슨서류를 작성해야하는지 이시기에 무슨 작업을 해야하는지...

기본적인 메뉴얼 워드작업 하나 못하는 팀장이.. 뭘 가르칠게 잇겟냐 ㅋㅋㅋㅋ 걔들도 할줄 아는건 니들도 유튜브 보면 따라할수잇음.ㅋㅋㅋ

팀장급이 가지는 노하우?? 그딴거 없다. 이 바닥엔.... 한두달이면 배울걸?ㅋㅋ

  그냥 어케하면 잘보일까 고민하는 사람들이 시설팀장임, ㅋㅋ기계관리 건물수명 이런거 애초에 관심도 없음. 그사람들은 직장이 마음에 들면 어떻게든 윗대가리

고용주한테 잘보일까 고민하는 사람들임.....위급할때 동료니깐 기사들 편 들거란 착각하지말아라.ㅋㅋㅋ 위급할땐 걔들은 고용주 편임.

그러니 다른데로 가라 ㅋㅋㅋ