인간이면 해선안될짓 썰풀래서 푼다

첫째
그용역 사장하는놈 방식이 최대한 영감으로 뽑는다 (딱 정년나이 61세쯤)뽑으면서 하는 말이 "이사람들 오갈대 없다 이런사람 뽑아먹기좋다" 고 당당하개 이야기 한다 일반적으론 궁박한 사람 궁지에 몰린사람이면
그 궁박함을 이용하면 안된다고 느끼는대
최소한 인간이라면 궁지에 몰린사람을  밀어 떨어뜨리진 않는대 이 용역 업자는 그런거 없다 그걸 어드벤티지로 이용한다  마치 자기가 대단한 카드라도 쥔것처럼 이야기 한다
최대한 적개 주고 근무 개엿같아도 이 늙은이는 오갈대 없으니 최대한 착취하자 당연하개 여기드라 (똥 많이 띠고 막대해도)
그리고 그걸 자랑스럽개 떠벌린다

둘째
비품은 최대한 많이 넣대 소모품은 안사준다
왜냐하면 소모품은 나중에 없어지므로 갑사에게 비용청구하기 엿같다
그래서 커피나 종이컵 볼팬 따위는 안사면서 휴게공간에 돌침대 놔준다
당연히 중고로 넣고 새것가격 올린다 (다들 알다싶이 중고 가구는 완전 똥값이다)
코딱지만한 휴게공간에 너무큰 돌침대라 근무자 힘들어지는건 내알바 아니다
얼마나 사악하냐면 소장 예하 모든직원이 다 이런비품은 필요없다고 이야기 해도 무조건 밀어넣는다 파티션 책걸상 좁아터진 관리소사무실 발디딜틈이 없어진다

셋째
소장이나 과장 먼저 넣어놓는 이유는 잘못될시 모든 책임은 소장이나 과장 무한책임지개 하기 위해서다
이건 진짜 해선 안될짓인대 아무런 인수인계 자료없이 일단 소장이나 과장 헤드급 밀어넣는 이유가 이런 용역은 절대 책임보험 안든다 모든 과실은 소장 과장이 다 져야 한다 법이 그렇다
왜냐하면 안전보건위임장  임명장 현장대리인 등 책임전가 서류부터 만들더라 사악의 끝을 달린다
그리고 소장이나 과장은 최대한 경험적은 초짜로 뽑는 이유이다
그래서 젊고 사회경험 짧은 전기과장이 주요타겟이다
일단 소장구인에 전기안전관리자 구하는 공고를내고 소장타이틀을 건다 이경우 대부분 좆기 2년 1년 짧은 경력가진 젊은 사람소장이 하고 싶은 젊은 객기에 많이 지원한다 이놈들은 이걸노린다
과장 이나 소장 타이틀에 페이는 오히려 다른곳보다 많다
끽해봐야 시설 기사 1~2 년 이 젊은 소장 혹은 과장은 법적책임 이런거 잘모른다 책보고 자격증만 땃지 부하직원이 사고가 난다던지 혹은 시설물이 소손되면 자기가 어떻개 되는지 모른다
그리고 모든일을 짬시킨다 부하직원 (영감들) 관리감독 서류작성 민원처리 갑사요구 등 용역대표는 자기는 여기랑 관련 없는사람이라하고 어떠한 지원도 없다 소장이나 과장이 무에서 유를 창조해야한다 첫 소장 첫 과장인 젊은이는 이렇개 해야하는줄 안다
이놈들은 그점을 희안하게 잘 알고 잘이용한다  악마가 있다해도 이놈들 못이긴다

넷째 최대한 갑질한다
이개무슨소리냐면 정상적인 용역은 시설노비가 자기들 수입원 인걸 알고 어느정도는 비위를 마추는척 하지만
그냥 개쓰래기 용역업자는 최대한 자신이 사장이고 늬들은 내가 월급주는 피고용인 임을 계속 각인시킨다 (쌍욕과 인신모욕은 기본) 노동자(중늙은이) 를 최대한 노비화 시키기 위한 전략

이놈들 특징이 절대 어떠한 업체로서의 도움이나 지원을 하지 않는다 연락조차 안된다 엄청나개 많으나 여기 까지만 한다

이놈들은 주로 신축건물을 타깃으로 한턴(1회계약) 먹고 빠지는 전략을 주로 구사한다