출처:한국경제신문 지난 7월 치러진 2007학년도 대입 수시 1학기 전형에서 입시전문가들의 화제는 단연 성균관대 반도체학과였다.과학고 졸업자만을 대상으로 한 성균관대 반도체시스템학과 특별전형의 경쟁률이 6.4 대 1에 달한 것.입시 전문가들은 "한국 이공계열 인재의 집합소로 불리는 과학고의 졸업생들이 '공대 1그룹'인 서울대나 카이스트 포스텍이 아닌 성균관대를 택했다"며 "산학협력이 대학의 서열구조를 바꾸고 있다"고 입을 모았다. 성균관대 정보통신공학부 반도체시스템학과는 삼성전자가 반도체 전문 인력을 육성하기 위해 성균관대에 신설한 학과.등록금(한 학기 약 400만원)과 생활비(월 66만원),교재비 등을 삼성전자가 지원한다. 반도체시스템 학과의 커리큘럼은 철저히 '현장형'으로 돼 있다. 전공과목의 절반을 삼성전자의 박사급 직원이 강의한다. 3,4학년 때는 삼성전자에 파견돼 실습을 하는 과정도 마련돼 있다. 이 학과 졸업생들은 삼성의 입사시험인 직무적성검사(SSAT)만 통과하면 졸업 후 바로 삼성전자에서 일하게 된다.석·박사 과정을 이수하고 싶은 학생은 삼성전자의 지원을 받으며 연구를 계속할 수도 있다. 대학이 사실상 기업 입사를 위한 직무교육 과정으로 활용되는 셈이다. 삼성전자 외에도 대학과 협력을 통해 맞춤형 인재를 양성하고 있는 기업은 다양하다. 자동차부품회사인 ㈜만도는 2004년 초부터 경북대 기계공학부 3학년 교육 과정에 '자동차 섀시 및 차량 동력학' 등 5개 과목을 개설했다.'만도트랙'으로 불리는 이 과정은 매년 3학년 학생 20여명을 선발해 운영된다. 학생들은 등록금,생활비 등을 지급받고 졸업하기 전까지 5개 과목을 이수하면 취업이 보장된다. 교육부 관계자는 "현장 기술인력 양성에 주로 활용됐던 산학협력이 점차 핵심 기술인력으로 확대되고 있다"고 설명했다.