0. 도레이첨단소재

    23년 임단협완료 (23년 기준 작성)

​

    구미.군산.울산.유구.안성 공장 급여 체제 동일

    복지는 조금씩 차이 발생

○ 근무 형태

     4조3교대 – 525251 역방향

               오전 : 06:00 ~ 14:00

               오후 : 14:00 ~ 22:00

               야간 : 22:00 ~ 06:00

     주간 : 08:00 ~ 17:00

               12:00 ~ 13:00 (주전 점심시간)

​

     인턴기간 : 6개월 뒤 정직 평가

         전환률 : 거진 99% 정직 전환

     4조2교대 검토예정 언제 할지 모름

     말 그대로 검토 (암흑..)

​

● 기본급

     기본급 : 240만

          ₩ 인턴 기간은 기본급 90% 지급됨

     주전 : 240만

     교대 : 240만 + 교대수당 5만

​

○ 기본급 외 고정 수당 지급

      주간 : 통상시급 × 20시간(점심시간) × 1.5배

                月평일 실근무일수(20일)기준 = 20시간

      교대 : 통상시급 × 21시간 × 1.5배

● 기본급 + 고정수당 합산 추정액

          주간 : 274

          교대 : 282

○ 평달 세전 지급액

          주간 : 274+식대+잔특+공휴 근무 등

          교대 : 282+식대+야간+잔특+공휴 특근 등

​

● 아래 해당 시 추가 수당 지급

     가족수당. 선임시 자격수당.보건수당(해당부서)

     직급수당.SOJT 수당. 소방활동수당 등...

       자격수당은 선임 시만 지급 (통상)

           전기기사 4만

           그외 기사 3.5만

           산업기사 3만

           전기기능사 3만

           그외 기능사 2.5만

○ 식대 지급 (비과세) : 퇴직금 계산 시 포함됨

​

● 근로시수 : 208시간

     호봉제 년 2회 상승 : (능력호봉 + 공통호봉)

     노조 : 有 (24년 선거)

     정년 : 입사일 상관없이 만60세 12월까지

     진급 체계 : 인턴 - J1 - J2 - J3 - J4 - J5 순

○ 상여

     상여금 370% 고정 지급

      (설:100% 7월여름휴가비:100% 추석:100%)

      (1월PI :35% 7월PI :35%)

● 고과 년간 0%~120% 변동 지급

     기본급 기준 % 지급

       6월 : A:60% B:30% C:0%

     12월 : A:60% B:30% C:0%

     신입 해당사항 없음

○ 정직1년치 기준 이론상 예상 연봉.  

     (고과.식대.성과.소급 제외)

     인턴기간 제외. 조단부서 예외

        주전 : 4409 공휴 전부휴무 연차 전부사용 기준

                  4616 공휴만 전부휴무 기준

                  6070 주52시간 기준

        교대 : 5214 연차 전부사용 기준

                  5426 연차 미사용 기준

                  6433 주52시간 수준 잔업    

​

● 23년 격려.타결금 : 170만...

     소급분 평균 130만원대 예상...

     24년 한정 복지포인트 10만 추가

​

○ 연중휴가 : 5일(분할사용가능)

            공가 : 2일(검진.체육대회).본인졸업식 공가

● 연차 15개 (2년 / 1개증가)

       05년 이전 입사자 특별보전휴가 추가 지급

       MAX : 38개 (05년 이전 입사자)

       MAX : 25개 (05년 이후 입사자)

       연차수당 계산법 : 시급×8×1.5배×연차남은수

       이월不. 의무사용 無 (3월지급)

​

○ 휴양소 및 복지포인트 관련 내용

      알파 내용 : 기혼시 2만 지급 / 연말 적립금 3만 지급

              휴양소 신입 4개 (입사월에 따라 소급적용됨)

                        2년차 6개

                3년차 이상 7개

       휴양소 단가 Max 40만원

    국내 휴양소 : 호텔.리조트.풀빌라.펜션 등 (제주포함)

    해외 : 아시아.호주권 30여개국 휴양소 운영중

              반응보고 미국.유럽 지역확대 추가 검토 예정

​

      1) 휴양소형

           근속   휴양소    복지포인트       포인트

            신입    4박          51.8만          211.8만

          2년차   6박          54.8만          294.8만

          3년차   7박          56.8만          336.8만

         25년차  7박          66.8만          346.8만

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      2) Mix I형

           근속   휴양소    복지포인트      포인트

           신입 선택불가    선택불가       선택불가

          2년차    5박          79.1만         279.1만

          3년차    5박        105.4만        305.4만

        25년차    5박        115.4만        315.4만

​

      3) Mix II형

           근속   휴양소    복지포인트      포인트

           신입     3박           76.1만       206.1만

         2년차     3박        127.7만        247.7만

         3년차     3박        154만           274만

       25년차    3박         164만           324만

​

      4) 복지 Point형 (최대치 결혼.적립금 포함)

           신입 : 149~154만

         2년차 : 200.6~205.6만

         3년차 : 226.9~231.9만

       25년차 : 236.9~241.9만

​

      매년 각자 4가지 항목 중 선택하여 지급됨

      복지포인트 4,10월 50%씩 지급됨

      사용 범위 (하나카드 및 앱 : 베네카페) 이용

          - 하나카드 기준 : 유흥업소.도박은 사용 불가

      하계 휴양소 운영 (복지휴양소와 별도 운영)

          - 보통 계곡쪽 운영

​

● 개인연금

     (삼성생명.화재.미래에셋.신한금융투자 등 선택가입)

     (회사50%:본인50%) 지원

       지원금액 : 6.4~27까지 연봉별 차등 회사 지원

       교대기준 27구간까지 7년내 예상

       만23~24세 교대 입사 기준 원금 : 2억 이상 예상

       연말정산시 MAX치 혜택봄 (27만기준)

○ 의료비 지원 (개인 실비보험과 중복 지원 받을수있음)

      급여부분

      日 1만원이상 또는 1만원 이하시

      月 3만원 이상 전액 실비 지원 (한도없음)

      아래 비급여 항목 전액 실비 지원 (한도없음)

       (MRI,CT,초음파,한방병원입원시 치료목적 첩약)

      본인3일이상 입원시 15000원/1日 입원비 지원

      본인 암치료 시 비급여 年1000한도내 실비지원

      미성년자 자녀 희귀난치성 질환

      (심장.백혈병.암.뇌 등) 수술시 1인당 1회

      2천만원 한도 내 실비지원

● 치과 치료비 지원

      3년차 이상 부터 년: 120한도 내 (본인+배우자만)

○ 의료비 지원 외 회사 삼성화재 단체 보험 가입

      항목별 다름 최대 지급금 기준 : 1억

● 주택대출 최대 7천 이자 50% 지원 (조건 : 有)

     (시중은행 주택 대출시 이자 50%회사 지원)

○ 설.추석 당일 근무 시 7만원 추가 지급

     설.추석 앞.뒤 근무 시 5만원 추가 지급

● 자녀 학생복 한도 내 지원(자녀당)

○ 중.고.대학교 실비 지원 (자녀수 제한 없음)

       근속10년이상 유가족 시 2인한도 지원

       유.중 각20씩 입학 축하금 지급

● 각종 경조사 경조금.경조물품 지급 및 휴가 부여

       배우자 출산시 10일 유급휴가 (분할가능)

       배우자 다태아 출산시 15일 유급휴가 (분할가능)

          2인 이하 : 50만원

          3인 이상 : 100만원

       난임치료휴가 3회/년

       기타 경조사 내용 : 해당 경조금. 휴가 부여

       1일 조사휴가 > 3일로 변경됨 (23년단협)

○ 건강검진 무료 지원 (단가30만원)

       본인 년1회 공가

       배우자 2년 1회 지원

● 근속보상

        5년차 휴가 1일 + 20만

      10년차 휴가 3일 + 40만 + 금 5돈

      15년차 휴가 5일 + 60만

      20년차 휴가 8일 + 160만 + 금 10돈

      25년차 휴가 10일 + 200만

      30년차 휴가 15일 + 300만 + 금 20돈

      35년차 휴가 20일 + 350만

      40년차 휴가 25일 + 500만 + 금 30돈

      정년 퇴직 시 4일 휴가 + 80만 + 금10돈

○ 출퇴근버스 지원 (구미.대구.경산)

     구글플레이 : 에스원 Uvis 노선버스 검색

                          당사 코드번호 입력 후 노선 확인

● 기숙사 지원 (구미기준)

     기능직군 : 2인1실 (현재 1인1실 추세)

       기숙사비.전기세등 관리비 = 무료

       건물은 오래됨 (가구 23년 초 교체완료)

     대졸직군 : 구미기준 원룸 무료 지원(1인1실)

                      관리비 월 10만 지원

                      폰비 지원(조건有)

○ 사택 지원 활용하기에 따라 최대 10년 (구미)

     아파트동 : 5년 + 2년 한시적 연장 가능

     빌라동 : 5년 + 5년

● 사택 단지내 어린이집 전액 무료 (구미)

○ 식당 : 웰스토리

      한식 + 분식 + 샐러드팩 + 선식 중 택1

      30끼 무료제공

      식비 지원 받아 30끼 이후론 500원 정도 부담

● 3년/1회 회사 단체 체육복 지급

○ 회사 내 헬스키퍼 예약제 운영

● 제안 시스템 (비과세) : 안전제안. 기타 월1건이상

                                      : 등급별 보상 금액 다름

○ 복지관 헬스 시설 운영 (구미1.2.3.4공장.유구공장)

     헬스 시설 없는 공장 : 헬스비 실비 지원 (조건다름)

                                      최대 5만원 (지역별 지급액 다름)

● 지역 내 60여 군데 제휴업체

     10~50%수준 할인

     각종 예방접종 할인가 제공

       : 활용해본적 1도 없음

○ 어학.각종 자격증 인강 무료 지원

     자격증에 따라 인강 교제 지급됨

● 명절(설.추석) 노조 : 신세계 상품권 지급
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1. 원익 qnc

​○ 근무형태

     주간 : 주5일 주간 고정

     교대 : 램프, 세라믹 : 주간

               세정 : 3조3교대

               쿼츠 : 주간 2교대(연장근무 할때도 있음)

               보통 야간 근무는 12시간 맞교대가 아님

               주5일 월-금 / 토,일요일 공휴일 출근은 특근

               주간반 : 8시~17시 (연장근무 1.5)

               야간반 : 17사~02시

​

            3교대 근무시간

               오전 : 7시~15시

               오후 : 15시~23시

               야간 : 23시~7시

​

○ 급여 내용

     기본급 261

     호봉제

     진급해서 기사 갑 기준 기본급 307

○ 상여 0% (기본급에 전부 넣음)

​    성과금 50% ~ 350%

○ 계약연봉 고졸 3132시작

​

○○○ 복리후생 ○○○

1.건강검진(배우자) 지원

2.가족 독감주사 지원

3.초중고 입학금30만원 대학50

4.대학학자금 300*2 지원

  초중고 분기별30만원 지원

5.2년간 월세 지원 매달 20

6.여름휴가4일, 연차 15개,

7.연말성과금 포함 선물지급

  작년 애플워치 및 갤럭시워치, 다이슨청소기

8.조중석식 무료

9.휴양소 할인

10.주택자금대출 3천만원

11.생활안전자금대출 1천만원

12.복지카드 : 100

13.5년차이상 심사통해 해외배낭여행.  

      (5명)1인500만원 내, 가족동반가능

​

원익QnC 개인적 견해

장점

1. 높은 기본급으로 잔업으로 타 기업 커버될듯보임

2. 괜찮은 복지. 근속 쌓일수록 좋아질듯보임

​

단점

1. 실적 Down시 잔업 없을때 급여 Down될듯 보임

2. 상여 0%

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2. LB루셈(오퍼레이터) 구미 기준
​

○ 근무형태

     교대 : 3조2교대 (4근 2휴 반복)

○ 급여 내용

     기본급 1호봉 기준 209

            2호봉 기준 213(23년기준)

○ 상여 0% (기본급에 녹임)

​

○ 성과 연말 200%

​

○ 예상연봉

    영끌 4200

    메인트 4400

​

○○○ 복리후생 ○○○

1.기숙사.통근버스 운영

2.교대 조중석식 무료 (아워홈)

3.복지포인트 : 3개월 이상 근무시 년 80만원

4.기숙사 회사 제휴 식당 7천원까지 회사 37% 내줌

  회사 자체 제휴한 안경점 엘지베스트샵 음식점 할인

  제휴식당 김밥집이랑 짜장면집

  7천원넘으면 현장에서 바로 결제 지원x

5.중고대학 학자금 지원

​

​

LB루셈 개인적 견해

장점

1. 구미 기준 중소보다 급여 높음(나쁘진 않음)

2. 과거 LG자회사라 체계.복지 형태는 남아 있는편

​

단점

1. 구미 중견 기업 중에선 전체적으로 하 인편

2. 과거 LG그룹 자회사에서 정체된듯 보임

     구미 타 회사 보다 우위였던 부분 현재 열세로

     바낀듯 보입니다.

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3. 코마테크놀로지 (씨엠티엑스 사명변경)

반도체 재료인 실리콘(Silicon) 소재 수급부터 형상 가공, 에칭, 폴리싱, 세정 등등 하는 업체

​

※ 2024년 5공단 이전 완료 (도중리 707번지)

​

급여 및 복지

◆ 시급 10500원 x 시수 209 = 기본급 219만

24년 안정해짐

◆ 설, 추석, 하계휴양비 각 50씩

    (재직기간 어설프게 모자라면 못 받는 경우도 있음)

◆ 상여금 없음, 녹임 없음

◆ 성과금 22년도 1년차 재직자 기준 300만원 나옴

    (23년도는 매출 올라서 더 줄 수도 있다 카더라~)

24년도 2년차부터 300프로나옴

◆ 기숙사 有(구미 옥계 위치, 공과금 본인 부담)

◆ 통근버스 有 (유류비, 교통비 지원 X)

◆ 냉장고 있음, 전자레인지 있음, 라면 끓여주는 기계 있음

◆ 주간엔 점심 저녁, 야간엔 야식 나옴

    (5공단 이전하면 아침, 점심, 저녁 모두 제공 예정)

​

근무형태

◆ 2조 2교대 2주 로테이션(2주 주간, 2주 야간)

◆ 근무시간 08:30 ~ 20:30 / 20:30 ~ 08:30

◆ 쉬는시간 15분, 점심(야식) 1시간꾸미, 저녁(조식) 30분

◆ 월 화 목 금 잔업 O, 수요일 잔업 없음

◆ 토요일, 일요일 출근 선택 가능

◆ 연장, 특근 선택은 꾸미부서마다 다르나 강제적인 곳도 있고

    선택적인 곳도 있음

​

​

휴식시간 (주/야)

10:00 ~ 10:15 /  22:00 ~ 22:15 - 1차 휴식시간

12:00 ~ 13:00 / 00:00 ~ 01:00 - 점심(야식)시간

15:00 ~ 15:15 / 03:00 ~ 03:15 - 2차 휴식

17:30 ~ 18:00 / 05:30 ~ 06:00 - 저녁(조식)시간

​

잔업 안하면 08:30 ~ 17:30 / 20:30 ~ 05:30

수요일은 가정의 날이라 원래 잔업 없음

근데 빨리 출하해야 하는 제품 꾸미있으면 잔업 할 수도 있음

​

부서별 하는 일

◆ S1 (원통 연삭 / 호리젠탈)

   제품의 외경, 외단경, 꾸미내단경, 곡면 및 두께 가공

​

◆ S2, C4 (MCT)

   제품의 내경, 홀, 플랫, 그루브 및 형상 가공

​

◆ S3 (세정, 에칭, 폴리싱)

   세정: 화학약품으로 꾸미제품의 불순물들을 세정하는 부서

   에칭: 화학약품의 부식작용을 응용한 표면가공 부서

   폴리싱: 제품의 평탄도, 꾸미면정밀도를 위해 제품을 거울처럼

              표면을 연마해주는 부서

​

◆ 품질 DATA 측정: 3차원 측정꾸미 장비로 제품 크기 측정

​

◆ 기타 부서: 생산지원, 최종 품질검사 및 출하

​

- 연장, 특근 외 수당이 없다보니 많이 일해야 급여가 많음

- 신입 기준 꾸미52시간 딱 맞추면 영끌 연봉 5000 살짝 안될듯

- 현재까지는 시급 인상 폭 낮은 편 년 1~2% 정도꾸미

2023년 기준 시급 대략 4프로 인상

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4.쿠퍼스탠다드오토모티브앤인더스트리얼

위치 : 구미 3공단 ls전선옆

​

ls엠트론에서 2018년 미국쿠퍼스탠다드로 물적분리매각

현 사명으로 변경

​

신입사원채용시 1년 계약직이후 정규직 전환

​

신입사원 기본급 150~160만원선

통상임금적용 600%(특근잔업수당)

상여금 800%

->정기상여 600% 매달 50%씩지급

->계절상여 200% 설,추석,여름,김장 각 50%

​

근무강도 : 부서별 상이하나 중하에서 중정도

​

근무환경 : 부서별 상이 분진있는곳도 있고 아닌곳도 있고 대체적으로 소음있고  냉난방시설 안되어있음

​

복지 :

1.자녀학자금 중학교~대학교

​

2.주택자금대출 (전세,매매 근무기간별 대출금 다름) 이자 2%

​

3. 개인의료비 5만원 이상 (급여)지원

​

4. 사내복지기금 -> 직계가족 의료비지원 년간 사용 금액 200만원 이상부분에 한하여 배우자 50%,직계가족 30% 지원

​

5.콘도사용금 지원 : 년간 30만원 1박에 10만원

​

6. 복지포인트 년간 70만원

​

7. 경조사비 지원 항목별 상이

​

8. 장기근속포상 : 근속별 상이

10년,15년,20년,30년등

*20년 장기근속 여행 200만원+현금200만원

​

9.정년퇴직시 금30돈

​

등등 복지보유

​

*현재 경영악화로인하여 24년말까지 복지 일부 축소

​

*교대는 3조3교대 주간2교대 등 다양하게 분포되어 있으나 생산계획에 따라 특근잔업 많이 하는편

​

*식당은 위탁업체를 통한 식사 아침점심저녁야식 하루 총4끼

음식질은 떨어지는편

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5. 쿠어스텍코리아

​
근무형태: 생산 2조 2교

(작년엔 3조 2교도 있었는데 이번년도

주48시간 정책 바뀌고 바쁘면 52시간

꽉꽉 채워서 근무함.

잔업 너무 자유롭게는 못빼는데 적당히 빼도 되나 단 시급제라 급여 까이는건 본인이 감당해야함.

2주마다 주야 교대 주간근무시 한주는 토요일 근무)

​

근무시간: 8:30~20:00, 20:00~07:30

​

한달 수습후 교대근무 들어가야 야간, 잔업 가능함

​

기본급: 230만원

​

잔업, 야간 들어가면 세후300쯤?

초기에 500원씩 시급인상 시켜줘서 1년쯤 되면

세전 400쯤 나옴 이후 1년마다 500~800원?

사이로 근무평가하여 시급인상

(그냥 500원 오른다고 생각하면 됨)

​

1년차기준 연봉 영끌 세전 5천?

​

기숙사: 1인1실 빌라 한집에 두명 통근버스 O

​

상여금: 설, 추석, 회사창립기념일, 여름휴가비 40씩

성과금: 연봉의 5%(시급×209×12×0.05)

본인시급기준 12500원으로 계산하면

156만원인데 분기별로 줌

1년차 제대로 안채우면 퍼센트 깎여서 나옴

​

생일, 매출액 초과달성시 기프티콘 2?3?만원짜리

선택할 수 있었던 것 같음(신세계 스타벅스 문화상품권 등등 여러종류에서 선택가능)

*달마다 목표매출액 얼마를 초과달성하든 상품권 선물

​

아이코젠 사용가능, 중소기업교통비 카드 신청가능(월5만원)

​

휴가: 여름휴가에 하루 지급 길게 쓰고 싶으면 본인 연차 사용

​

연차사용에 대한 눈치는 부바부 사람 없으면 자유롭게 쓰라는편인데 사람없어서 쓰기 눈치보이고 특정부서만 연차사용시 인사고과 적용된다는 찌라시들음

​

청년내일채움공제 지원X 해당안된다함

​

근무환경: 말하기 애매함.

근무강도 빡센편

​

식사: 주간근무시 조식, 중식, 석식 해결가능

야간근무시 야식, 조식(야식때 간식으로 빵하고 음료지급)

​

노조: 뭔가 있긴한데 없다봐야 맞는듯함

현재 기본시급 10500원인데 이것마저도 1ㅡ2년전에 퇴사자 많아서 인상한것이라 들음

이번년도에 신규입사자 및 기존재직자들 중에 퇴사자가 많아

퇴사전 뭔가 인상한다했지만 크게 변동없을거라 들어서 별차이 없을 것 같음.

급여부분은 외국계 회사라 미국에서 승인 받아야 인상이 가능하다함

출처:네이버블로그
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내가 볼려고 대충 쓰는 생산직 정보 : 네이버 블로그

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