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[인터뷰] 신은진 진보당 경기도의원 비례후보, 다문화가정·한부모가정·특성화고 출신 민감한 인권감수성
“노조 활동에서 청소년 직접정치 필요성 느껴”…“대변해주는 정치 아닌 청소년의 직접정치 필요”

지난해 마지막날, 총선과 지방선거에 출마할 수 있는 연령제한이 25세에서 18세로 내려갔다. 이후 처음 있는 6월 지방선거에 고등학교를 갓 졸업한 만19세(2003년 2월생) 후보가 출마한다. 특성화고 졸업, 다문화가정 출신, 여성 그리고 진보당. 소수자 정체성이 중첩된 신은진 경기도의원 비례후보를 지난 12일 경기도 수원의 한 카페에서 만났다. 긴장한 모습이 역력했다. 그럼에도 준비되지 않은 질문을 듣기 좋은 말로 두루뭉술하게 답하지 않았다는 점에서 다른 정치인들과 달랐다. 

신 후보는 한국인 아버지와 외국인 어머니 사이에서 태어났다. 이후 아버지와 살았다. 다문화가정이자 한부모가정이다. 대학에 진학한 언니가 있는데 경제적으로 힘들어하는 아버지의 모습을 보고 특성화고 진학을 택했다. 취업이 잘된다는 한 상업고등학교에 입학했다. 2학년 진학을 앞두고 담임선생님이 도제반을 제안했다. 보통 3학년때 현장실습에 가지만 도제반은 그전부터 일주일에 하루 정도 회사에 다닌다. 돈을 더 빨리 벌 수 있고 회사생활을 미리 접할 수 있다는 생각에 세무행정 도제반에 들어갔다. 

그가 다닌 세무법인은 현장실습생에게 교육 체계를 잘 갖춘 편이었지만 이런 회사는 드물었다. 주변 친구들을 보니 강의를 듣고 일을 배우기보다 자습을 하거나 청소, 복사, 영수증 붙이기 등 전공과 무관한 ‘잡일’만 시키는 경우가 많았다. 회사에서는 특성화고 학생들을 향후 정규직 전환 가능성을 염두에 둔 동료로 생각하기보단 비정규직, 값싼 노동력으로 여기는 경우가 많았다. 학교에선 취업교육이 부족했다. 별도로 학원을 다니며 자격증을 따야했다. 

🔼 신은진 진보당 경기도의원 후보가 12일 경기도 수원의 한 카페에서 미디어오늘과 인터뷰하고 있다. 사진=신은진 후보 측 제공

3학년이 됐다. 신 후보는 지난해 결성한 전국특성화고노조 조합원이다. 노조지부장이 도제반의 경우 시험만 통과하면 정규직이 되는 법이 있다는 걸 알려줬다. 그러나 학교에선 이 사실을 알려주지 않았다. 회사에 제자들 취업을 부탁할 위치에 처한 교사들이 정규직 전환까지 요청하기 어려운 현실 탓이다. 도제반은 일반반에 비해 학교에서 주는 취업처 관련 정보제공이 적다는 사실도 알게 됐다. 성적이 높은 학생들에게만 취업처를 따로 알려주는 불공평한 일도 겪었다. 

신 후보는 특성화고 중에서도 좋다고 평가받는 학교에서, 혜택받는 학생에 속했다. 다만 세무행정 업무가 적성에 맞지 않았고,