충북도청의 구조조정은 정년, 명예퇴직 등 자연감소를 통해 이뤄졌다고 해도 과언이 아니다. 정년을 2∼3년 앞둔 직원들로부터 해마다 명퇴신청을 받아 정원감축을 해 온 것이다. 또한 정원에 들지않는 비정규직(일용직)의 경우 98년 구조조정 직전 304명에서 2000년 184명까지 줄였다가 2001년 194명으로 증원됐다. 일용직의 대부분은 도로관리사업소 도로보수원(100명) 청원경찰(55명)이 차지하고 있으나 지난해 단순노무원으로 23명을 대거 채용해 구조조정 의지가 퇴색되는 것이 아니냐는 지적을 받기도 했다.
도청 일부 직원들은 "과거 사무보조원으로 일했던 일용직이 단순노무원으로 이름만 바꿔 부할하는 것이 아닌지 모르겠다. 일단 공직에 발을 디디면 어떻게든 자리보전을 위해 애쓰기 마련인데, 특수분야가 아닌 곳에 일용직 채용이 바람직한 것인지 의문"이라는 반응이다. 이에대해 도관계자는 "현장인력이 필수 불가결한 외청 사업소의 단순노무직으로 일용직을 채용했다. 구조조정으로 업무부담이 크게 늘어나 인력난을 겪고 있는 부서가 많은 것이 현실이다. 비정규직(일용직)도 행자부의 정원통제를 받기 때문에 자의적으로 늘릴 수는 없다. 도의회도 제반 사정을 이해하고 일용직 증원을 의결한 것"이라고 말했다.

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자꾸 공무원 구조조정 말들이 많은데 참고요.