1. 우선적으로 입시교육형태를 바꿔야됨

교육과정만 성인남자기준 25세가 되야 직장인으로써 1인분을하는데

대부분의 시간을 취업준비로 1-2년을 더소모하고 휴학등 대학원으로 진출함

이렇게 되다보면 어느세 20대후반에서 30대가 되어있음.

문제는 회사들은 최대한 어리던가 경력직 신입을 원함 그 과정에서

나이든 실력이든 경쟁에서 뒤쳐지면 어느새 30대초에서 30대 중반이 되어있음

눈은 낮게 잡아야하는데 30가까이 교육에 투자한지라 좋은데 가려다 30대중후반이 되서야 취업자리를 알아보려해도

갈만한 취업할 환경이 되지못함. 이게 얼마나 심각한거라면 취업이 안되면 결혼도 당연히 못한다는거임

2. 교육과정을 대폭 축소하고 대학만이아닌 기술장려와 제조인식을 나라서 강조해야됨

이과정을 20대안으로 끝내고 군대까지해서 교육과정을 22세에서 23세로 끝내야됨

이래야 30대까지 취업할수있는 인력이 부족한 출생인력을 보충할수있음

이과정에서 정부는 기술위주의 고등교육을 이수한 인재들을 공기업이나 대기업에 혜택을 주는방식으로 가야됨

현재 한국은 대학못가면 사람취급못한다는 인식이 너무강함. 이래서는 다음세대든 이번세대든 되돌아오는건 내수경제가 망가지는거임

교육수준을 단순화하고 사회진출을 빨리할수있게 22-23세에 모든교육과정을 마치고 취업준비까지 25세로하면 얼추 2-3년차가되면

결혼할 자금이 어느정도 모임. 군대적금+2-3년 월급 

25세-30세에 연애도하고 출산도 할수있다는거임

교육과정만 5년정도 앞당기면 젊은세대의 사회진출방향이 많이다양해질수있음.

주입식교육과 고등교육과정을 간소화하고 대학진학을 가는 부류만 심화과정으로 가는방향

우선적으로 정부서 대학에 대한 인식을 바꿔줘야됨