50인 규모 사업장 다니는 친구들 이직 준비 서둘러야겠다.

50인 규모 사업장 다니는 친구들 이직 준비 서둘러야겠다.앱에서 작성

너내가누군지알아?

2024.10.30 23:16:28

조회 96 추천 1 댓글 1

7, 80억 미만 매출에 필수 운영 인력 구성 땜에

5, 60인 규모 유지하고 있는 이 애매한 구간의 기업들이

그동안 곪았던 매출하락과 인건비 상승 문제에 부딪혀

경영난에 빠지고 있음.

특히 투자, 상장만 바라보고 있던 it기업, 스타텁들 중에

사업 확대하고, 아이템 찾는답시고 부랴부랴

성급히 외형부터 키운 기업들이 젤 먼저 넘어가는 중.

문제는 지적한 50인 규모의 회사들 중에 상당수가

의외로 강소기업 타이틀 달고 10년, 20년 동안

잘 버텨오던 기업들이라는거임.

나름 아이템 잘잡고, 위기 잘 버티면서 운때 터지기만

기다리고 있었는데 시장 경기 변하고, 투자 위축되고

대기업들 사업비 하나둘씩 축소해버리니까

지금까지 버텨 온 목표, 동력 자체를 잃어버리고

방황하면서 하나 둘씩 자본잠식 빠지고 있는듯.

성장세 예상하고 2, 30인 규모 황금 수익 비율 깨트리고

과감하게 덩치를 키워놨으니 경제 변화에 기민하게,

능동적으로 대처도 불가능함.

또 이제와서 늘려놓은 인력들 쉽게 못 줄임.

사무실 키웠지, 집기 늘렸지, 늘린 인력 믿고

사업도 지저분하게 널어놨지

앞으로만 달리느라 큰 기업들처럼 유보금도 넉넉하게

준비 못해놨을고, 정부지원사업 목줄 메여서

권고사직, 희망퇴직도 쉽게 못시킴.

가뜩이나 50명 규모면 구성원 전원이 필수인력, 코어 인력일텐데 이 사람들 잘라버리면 프로덕트를 비롯해

서비스 경쟁력까지 곧바로 나락 가버림.

큰 기업도 사세 한번 기울면 다시 복구하는데

많은 노력과 시간이 드는데 뒤도 안보고 달려오던

50인 규모 사업장은 오죽할까.

사세 꺾이는 순간 절대 다시 제자리 못 찾음.

한번 뒤쳐지는 순간 니치시장 1위 타이틀 금방 놓치고

업계에 회사 망해간다 소문 돌면 되던 계약도 바로 빠그라짐.

50인 미만 기업이 이런 경기 변화에 크리티컬하게

역풍 맞는 이유임.

우리나라 중소기업 중에 가장 많은 규모,

또 우리나라 근로자들을 가장 많이 품고 있는 기업이

딱 50인 규모 사업장이라는게 문제임...

선릉, 구디, 가디, 성남 쪽 it 기업들 중에 50인 미만 기업

진짜 쎄고 쎘는데 이대로라면 2025년에 문닫는 회사들

지금보다 더 속출할거임.

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