하찮은 감기나 배탈 이런거면 병가 처리 안해주는거 맞는데

독감 or 폐렴, 대상포진, 전염 위험성 병 등 중증이여도 중소나 중견, 대기업까지 병가 90프로는 못쓰게함 ㅋㅋ

무조건 연차 대체하고 연차마저 없으면 아파서 쉬면 일급 까면서 월급주고 

노동법에 병가에 대한 규정 자체가 없으니 저러는거고 오히려 아픈사람한테 관리자나 임원급인 새기들은 "자기관리 부족" 이따구로 치부함 ㅋㅋ

갑자기 지가 폐렴 걸렸을때 지한테 자기관리 부족이라고 생각할지 궁금 ㅋ

일급까면서 월급을 주니까 아파도 누가 쉴라하냐.. 생계가 달렸는데... 하루나 이틀 연차로 대충 쉬고 다시 나와서 일하다가 더 심해져서 본인만 손해보는 구조가 됌

회사에선 책임 안질라고 개인 사유로 몰아가고 ㅋㅋ 

회사에서 한번 중증이나 큰병으로 아프면 대하는 꼬라지 보고 석나가기만함. 충성이고 뭐고 좆같은 회사 때려치든가 이직하던가 해야지부터 생각듬. 

그래서 공뭔이나 공기업이 아플때나 다양한 사유로 쉴때 부러움.

에효 시발..

내가 지금 대상포진 걸려서 존나 아픈데 병가 처리 안해주니까 좆같아서 꾸역꾸역 출근하고 서러워서 쓴다.

오늘 업무시간에 1시간 휴식시간 주고 쉬고 오라길래 쉬고 왔더니 괜찮아졌냐고 왜 안괜찮냐고 이러네 

씨발 대상포진이 1시간 쉰다고 괜찮아지는 병이면 내가 지금 병가 쓰네 마네 이지랄 하나 씨발!!