1. 입사 후 근무평정 들어가서,  삼성전자의 경우 신입 직원에서 대리로 진급하는 비율은 90%에 달한다.

    웬만해선 대리로 승진시킨다는 뜻이다.

2. 하지만 대리에서 과장으로 진급하는 비율은 60%로 줄어들고 과장에서 차장, 차장에서 부장으로 

   진급하는 인원은 각 단계에서 30%도 채 안 될 정도로 급감한다.

3. 그럼 나머지는 유휴 인력으로 구분된다.  그러면  일단 지방으로 발령을 보낸다.   가족들이 

   서울, 수도권이고 학교를 다니는데  보내 버리는거다.  

4. 그래도 버틴다. 그러면 전혀 상관없는 부서, 현장직으로 보내 버린다.  

5. 그래도 그만 안둔다.  그럼 인사과에서 그 사람이 근무중  접속한 데이타베이스, 법인카드 사용내역

   다 뒤져서 치댈걸 찾는다. 

6.  xxx 님.  지금 좋게 위로금 받고 나가실래요.  아니면 징계 쳐맞고 강제로 나가실래요.  이야기 함.

결론,  중갤이라고 무조건 나쁜게 아니고 대기업 이라고 다 좋은게 아니다.