근로자 한정

자신이 능력있고 그 능력을 인정받고 연봉으로 최저보다 훨씬  많이 받는 경우 주휴폐지는 이득임

그외 최저나 최저 근처로 받는 근로자들은 폐지시 씹손해임

만약 주휴수당 없앤만큼 최저시급이 오른다면 반대겠지
최저근로자들은 이득이고 좀 받는 사람은 손해고

하지만 최저시급에 녹인다면 당분간 최저임금인상은 거의 없을 것이고 주휴폐지 의도 자체가 노동자가 희생하라는 의미라서 그냥 주휴만 폐지할것 같음

주휴폐지 장단점은 결국
장점은 많이버는 사람은 상대적으로 이득이고
단점은 최저근처인 사람은 직접적인 상당한 손해임

그리고 주휴를 폐지해서 저임금 노동자를 갈아버리는 대신 인건비가 줄어들고 제품가격도 떨어져야 하는데 그럴리는 없고 누구 주머니속으로 들어가고 말듯

더 올릴 명분은 없겠지만 저임금노동자들 수입이 줄어든 만큼 소비심리도 줄어 오히려 영세자영업자들은 손해볼 가능성이 높음


파견직도 확대하고 근로시간도 늘리면서 별다른 재능이 없으면 이직은 더 쉽지 않아진다