보고서에 따르면 전체 분석대상 22개국(한국, 일본, EU 20개국) 중 한국 대기업 임금수준은 5위(2022년 구매력평가환율 기준), 중소기업은 10위권에 위치한 것으로 나타났다.

한국 대기업의 연 임금총액(초과급여 제외)은 8만7130달러로 EU 20개국 대기업 평균 8만536달러보다 8.2%, 일본 대기업 5만6987달러보다는 52.9%나 높았다.

한국 중소기업의 연 임금총액은 5만317달러로 일본 중소기업 4만2022달러보다 19.7% 높았고, EU 중소기업 평균 5만2398달러보다는 4.0% 낮았다. 이는 분석대상 22개국 중 10위로 중위권에 해당했다.

또 한국의 전 규모(10인 이상) 사업체 연 임금총액은 5만9191달러로 EU 평균 6만7214달러보다 13.6% 낮았지만, 일본 4만8729달러보다는 21.5% 높은 것으로 나타났다. 경총은 "우리나라 시간당 노동생산성이 5만298달러(22년 기준, OECD)로 21개국 중 17위 인 점을 고려하면, 우리 임금수준(11위)은 노동생산성에 비해 높은 것으로 분석된다"고 밝혔다.

지난 20년(2002~2022년) 간 우리 대기업 임금 인상률은 157.6%(2741만원→7061만원)로 EU 대기업 평균 84.7%(2만7065유로 → 4만9987유로)과 일본 대기업 ?6.8%(580.5만엔 → 541.0만엔)보다 월등히 높았다. 같은 기간 중소기업 인상률 역시 우리나라가 111.4%로 EU 평균(56.8%), 일본(7.0%)에 비해 높게 나타났다.