조선소에선 외국인이 원청,한국인이 하청에서 일함.

조선소에선 외국인이 원청,한국인이 하청에서 일함.앱에서 작성

ㅇㅇ(220.78) 2025.03.06 22:17:51

조회 67 추천 1 댓글 2

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https://www.labortoday.co.kr/news/articleView.html?idxno=226563

법무부가 조선업 E-7 비자 쿼터 비중을 업체당 20%에서 30%로 올린 조치를 상시화하기로 한 것으로 드러났다. 이 과정에서 전문가 심의나 검토는 없었던 것으로 확인됐다.법무부 관계자는 4일 오후 국회 의원회관에서 열린 ‘이주노동자 확대 정책 이대로 괜찮은가’ 토론회에서 “조선업 E-7 비자 쿼터를 업체당 고용규모의 30%로 상시화하기로 지난해 10월 결정했다”고 밝혔다. 이는 법무부 관련 지침을 개정한 것으로, 별도의 공론화 절차나 정책 자문은 받지 않았다고 덧붙였다. 조선업 노동시장에 큰 영향을 미칠 결정인데도 법무부가 임의적

www.labortoday.co.kr

본국에서 용접자격증같은거 따서오면 받을 수 있는 E-7비자.

한국에서 범죄저지르는게 아닌이상 무한갱신 가능하고, 배우자랑 자녀를 한국에 데려와서 키울수도 있음.

정부는 조선업종에서 인력난을 고려해

2022년부터 2년간 한시적으로 E-7노동자 고용가능 쿼터를 30%로 하고

그 다음부턴 내국인 일자리 보호를 위해서 20%로 줄이기로 했으나

2025년 올해도 여전히 30%가 유지중이고,

울산시는 한술더떠서 40%까지 고용가능하도록 바꿔달라고 법무부에 건의한 상태.

그리고 실제로 동남권 조선소에선

한국인은 교육원 수료후 열심히 일해도

원청전환되는 경우는 극소수고

외국인은 원청에서 적극 고용함.

E-7관련해서 또 웃긴게,

외국인이 단순노동비자인 E-9비자로 한국에 들어와서

한국어능력/자격증 요건을 갖추면

E-7-4비자로 전환가능한데

이때 한국어교육비용과 자격증비용은 전부 한국정부에서 내줌.

반면 공단에서 일하는 한국인 노동자가 자격증같은거 따고싶으면 본인돈으로 따야 함 ㅋㅋㅋ

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