두달전 퇴사통보 어떻게 생각하냐? (이유있음)

ㅇㅇ(125.136) 2022.04.26 15:09:49

조회 281 추천 1 댓글 8

한달뒤에 퇴사 통보밝히려고 생각하고 있었는데 3달정도 진행되는 프로젝트가 다음주부터 슬슬 시작하려고 한다고함

이번주 안으로 인원선별 되는데, 인원선별과정에서 내가 참여못하겠다고 하면 사유를 물어볼텐데

퇴사해야해서 못한다고 하는게 맞는거임?

(내가 있어야 진행되는 프로젝트라서 무조건 참여하는걸로 되어있을거임)

내가 정해놓은 퇴사통보일은 6월초, 퇴사처리일 7월1일

다음달에 퇴사한다고 얘기한다음에 3주정도 인수인계하고 나갈 계획인데, 인원선별 스케줄이 조금 빨라져서 퇴사때문에 프로젝트 참여못한다고 하면 퇴사 사실을 두달전부터 얘기해버리는거라 남은기간동안 괜히 좀 그럴꺼같아서 그럼

3줄요약
5월초부터 3달짜리 프로젝트 시작되고 중간에 인원이탈하기 힘든구조라 인원선별에 있어 미리 얘기해줘야함
6월달에 퇴사통보 해야하는걸 4월말에 하게생김 상황이 왜이렇게 흘러가냐 ㅡㅡ;

내가 너무 어렵게 생각하는건지, 생각좀 공유해줬으면 좋겠다

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